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職責(zé)：

1.按照總公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，建立與完善市場營銷管理體系，組織制定年度銷售計劃，并將計劃予以分解、監(jiān)管、實施；

2.全面負(fù)責(zé)分公司市場營銷管理工作，并參與市場營銷戰(zhàn)略決議決策；       

3.追蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)、提出銷售策略，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊實現(xiàn)既定的銷售目標(biāo)；         

4.根據(jù)業(yè)務(wù)的需要進(jìn)行市場調(diào)研、定期編寫市場分析報告，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、市場策劃和銷售策劃及執(zhí)行；   

5.負(fù)責(zé)分公司市場營銷團(tuán)隊管理，完善市場營銷人員的架構(gòu)；

6.負(fù)責(zé)對分公司市場營銷團(tuán)隊的成員進(jìn)行營銷培訓(xùn)，實施對管轄銷售人員的業(yè)務(wù)考核、評估與管理工作；     

7.負(fù)責(zé)組織開拓業(yè)務(wù)市場、進(jìn)行客戶洽談與談判、簽定合同，維護(hù)客戶關(guān)系；   

8.負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊建設(shè)，建立強(qiáng)有力的專業(yè)隊伍，培養(yǎng)骨干和人才；     

9.監(jiān)督檢查經(jīng)營管理的執(zhí)行情況和財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果；         

10.負(fù)責(zé)審批營銷管理、人力資源管理、財務(wù)管理等決策。

要求：

1.8年以上行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗；

2.具有系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理,人力資源專業(yè)知識,具有獨(dú)特見解；

3.良好的項目管理及市場行銷管理的知識；

4.出色的業(yè)務(wù)拓展能力，出色的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，出色的團(tuán)隊能力及項目管理能力.；

5.良好的人力資源管理意識及服務(wù)意識；

6.較高的情商,善于與不同的人相處。