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勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2026年第11期

入職前注冊(cè)的社交賬號(hào)被用于獲客，約定離職時(shí)上交，員工離職時(shí)拒不移交，是否需要向用人單位賠償并繼續(xù)履行？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2026年第10期

用人單位以“報(bào)銷”方式發(fā)放工資，并從個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬與扣除稅金，是否構(gòu)成違法？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2026年第9期

用人單位拖延社保減員，是否還能要求離職員工承擔(dān)公司為其多繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2026年第8期

1年半中累計(jì)缺勤37次，勞動(dòng)者被以嚴(yán)重違紀(jì)為由辭退，用人單位是否構(gòu)成違法解除？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2026年第7期

按時(shí)上下班并接受管理，勞動(dòng)者在企業(yè)“跟著個(gè)人學(xué)”是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系？

勞動(dòng)關(guān)系情報(bào)放送 2026年第6期

用人單位延遲支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，勞動(dòng)者未提出異議，事后主張競(jìng)業(yè)限制協(xié)議已解除，能否獲得支持？

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