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案例分析
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用人單位決定提前注銷的,可以終止與三期女職工的勞動(dòng)合同嗎?
發(fā)布日期:2016-08-17     發(fā)布者:藍(lán)海股份     瀏覽量:5637

【經(jīng)典案例】

狄謀于2014年3月進(jìn)入亞瑪貿(mào)易(深圳)有限公司上海分公司(以下簡(jiǎn)稱亞瑪上海分公司)擔(dān)任市場(chǎng)專員,該公司為外商投資企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)。雙方簽訂了2014年3月1日至2016年2月29日為期2年的勞動(dòng)合同,月工資為5500,另有500元報(bào)銷補(bǔ)貼。2015年3月,狄謀懷孕,同年6月9日,亞瑪上海分公司向狄謀發(fā)出關(guān)于關(guān)閉亞瑪上海分公司的說(shuō)明:“茲正式通知亞瑪貿(mào)易(深圳)有限公司上海分公司將于2015年9月30日關(guān)閉并注銷,關(guān)于您的勞動(dòng)合同的處理將作分別通知?!北桓婧炞执_認(rèn)。同年8月25日,亞瑪上海分公司向狄謀發(fā)出勞動(dòng)合同終止通知:“因經(jīng)營(yíng)狀況不佳,總公司及其股東決定解散上海分公司。因此,公司于2015年9月30日終止您與公司的勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有未支付的加班費(fèi),2015年的年休假也已全部休完。自收到本通知之日起,您被免除工作。公司將向您支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)至2015年9月30日。此外,公司將向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(稅前)16583元。”狄謀在接到該通知后,去工商行政部門信訪,導(dǎo)致亞瑪上海分公司注銷申請(qǐng)?zhí)幱跁壕彔顟B(tài)。并于2015年10月9日,狄某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求亞瑪上海分公司撤銷解除決定并恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。仲裁裁決亞瑪上海分公司于2015年9月30日起恢復(fù)與狄某的勞動(dòng)關(guān)系。亞瑪上海分公司不服裁決,訴至法院。

【爭(zhēng)議焦點(diǎn)、判決結(jié)果】

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是:用人單位決定提前解散的,可以終止與三期女職工的勞動(dòng)合同嗎?

狄謀認(rèn)為:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)辭退女職工,且亞瑪上海分公司尚未注銷,故要求維持仲裁裁決。

亞瑪上海分公司認(rèn)為,公司因經(jīng)營(yíng)狀況不佳,深圳總公司及其股東決定解散上海分公司。2015年8月25日正式通知狄謀,雙方的勞動(dòng)關(guān)系將于9月30日終止,并支付了終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣16583元及2015年9月工資。由于狄某去工商行政部門信訪,導(dǎo)致公司注銷申請(qǐng)?zhí)幱跁壕彔顟B(tài)。上海分公司經(jīng)股東決定已解散,屬于依法與員工終止勞動(dòng)關(guān)系,已無(wú)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,故本公司無(wú)需與狄謀恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

法院經(jīng)查明后判決亞瑪上海分公司無(wú)需與被告狄謀恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。

【律師說(shuō)法】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五款規(guī)定,用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動(dòng)合同終止。本案的亞瑪上海分公司系外商投資企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)。根據(jù)《外商企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》第七十二條之規(guī)定,外資企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、嚴(yán)重虧損,外國(guó)投資者決定解散的,應(yīng)予終止。由于上海分公司在經(jīng)營(yíng)期內(nèi),經(jīng)營(yíng)狀況不佳,虧損,作為亞瑪貿(mào)易(深圳)有限公司的股東決定于2015年9月30日解散在上海設(shè)立的分公司,并辦理注銷登記,符合法律規(guī)定?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,用人單位決定提前解散的,其與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同終止。狄謀確屬三期女職工,但《勞動(dòng)合同法》僅規(guī)定,對(duì)三期女職工不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。本案系勞動(dòng)合同的終止,并不適用上述條款,故亞瑪上海分公司因解散而終止與被告的勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。

(文章來(lái)源:法院判決書(2015)黃埔一(民)初字第10098號(hào)   文章內(nèi)容有刪減)

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