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近年來(lái)企業(yè)高管等核心人員爭(zhēng)議案件頻發(fā)，高管或高級(jí)技術(shù)人員在企業(yè)的特殊地位，導(dǎo)致當(dāng)其與企業(yè)產(chǎn)生糾紛時(shí)往往引起更為強(qiáng)烈的負(fù)面影響，對(duì)企業(yè)或在職員工而言，都將產(chǎn)生較大的沖擊。那么，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何預(yù)防這類事件的發(fā)生？2016年9月21日，藍(lán)海股份關(guān)聯(lián)企業(yè)藍(lán)眾律所首席合伙人李楠楠律師以《企業(yè)高管管理與競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)》為專題，結(jié)合專業(yè)的理論知識(shí)，用一系列經(jīng)典和真實(shí)的案例為依托，將近百名企業(yè)HR人員帶入了一場(chǎng)深刻而形象的“企業(yè)高管管理與競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)防范”的課堂。

李律師首先給大家展示了近幾年涉董事高管忠實(shí)義務(wù)案件的情況，引出企業(yè)高管管理、涉高管案件的特點(diǎn)。李律師指出，勞動(dòng)者整體與公司文化創(chuàng)建本身存在緊密聯(lián)系，部分勞動(dòng)者與用人單位間存在人身依附性以及勞動(dòng)關(guān)系的處理等都對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)持續(xù)影響。針對(duì)涉高管案件的特點(diǎn)，她通過一系列經(jīng)典和真實(shí)的案例，用生動(dòng)的講解，還原了整個(gè)事件的構(gòu)成及處理利弊。特別是上海家化與王茁的利益糾葛、網(wǎng)易炮轟唐巖的三宗罪等，引起現(xiàn)場(chǎng)HR們的共鳴和精彩互動(dòng)。

隨后，她通過不同的角度，引出競(jìng)業(yè)限制的不同案例，對(duì)企業(yè)高管管理涉及法律問題、競(jìng)業(yè)限制等知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分析，詳細(xì)滲入了企業(yè)競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、用人單位解除權(quán)、用人單位違法解除勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)者違約責(zé)任等問題。

這是一次有深刻價(jià)值的分享，在歷時(shí)近3個(gè)半小時(shí)的活動(dòng)中，李律師用豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)的談吐，從企業(yè)根本利益出發(fā)，根據(jù)高管及高級(jí)技術(shù)人員等企業(yè)核心人員的屬性特征，以案例解析與制度設(shè)計(jì)相結(jié)合的授課模式，感染了在場(chǎng)每一位聽眾。最后，整場(chǎng)講座在熱烈的提問和討論中圓滿結(jié)束。

藍(lán)眾律所也希望通過本次分享，能為企業(yè)應(yīng)對(duì)高管、高級(jí)技術(shù)人員等企業(yè)核心人員的勞動(dòng)關(guān)系問題提供法律指引，以期為企業(yè)建立和諧的勞資關(guān)系保駕護(hù)航。

關(guān)于藍(lán)眾律所

上海藍(lán)眾律師事務(wù)所為藍(lán)海股份關(guān)聯(lián)企業(yè)，是一家專注企業(yè)法律咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供法律流程外包的專業(yè)律師事務(wù)所。公司通過為企業(yè)提供常年法律顧問等服務(wù)，為企業(yè)提供勞動(dòng)人事、爭(zhēng)議解決、公司管理、法律培訓(xùn)、公共關(guān)系法律服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、投融資及并購(gòu)等80余項(xiàng)專業(yè)法律及相關(guān)咨詢解決方案。