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        高端人才難招聘，引進人才難落戶，政策信息難獲取，這些困擾企業(yè)人事管理者的問題，在藍海集團樂享HR俱樂部舉辦的人才人事服務(wù)座談會上得到了有效溝通和解答。7月26日下午，藍海集團樂享HR俱樂部特邀普陀區(qū)人才服務(wù)中心主任谷偉與120多名企業(yè)HR代表進行面對面的座談。

        座談會上，企業(yè)HR代表就人才引進、人才落戶、人才外包等問題進行了咨詢，谷主任就HR們提出的疑問一一進行了耐心細致的解答。另外，谷主任還就人才落戶政策、居住證轉(zhuǎn)為常住戶口、人事外包企業(yè)辦理人才引進的具體申報條件進行了現(xiàn)場宣講。同時，他還提醒企業(yè)，在辦理落戶等事項過程中，要全面了解政策，避免因信息不全、處理不當(dāng)而導(dǎo)致企業(yè)上“黑名單”而給企業(yè)帶來不必要的損失。谷主任的宣講得到了與會者的熱烈歡迎。

        在當(dāng)前人才服務(wù)方面，由于條件所限，造成信息流失導(dǎo)致信息不對稱，使得企業(yè)對政策信息獲取不全面而無法享受政策。此次藍海集團樂享HR俱樂部舉辦的人才人事服務(wù)座談會，讓企業(yè)HR代表與政府公共服務(wù)部門的負責(zé)人面對面交流和溝通，實現(xiàn)了點對點式的直接服務(wù)，讓企業(yè)不走彎路，提高了效率，極大地方便了企業(yè)，受到了與會嘉賓的一致好評。