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2013年3月29日，藍海集團樂享HR俱樂部成功舉辦“女性職場發(fā)展與管理”主題講座。來自各行各業(yè)的近百位從事HR職業(yè)的職場女性出席了本次講座。
20世紀下半葉以來，女性的經(jīng)濟參與狀況得到了很大的改善，幾乎世界上所有地區(qū)的女性都比過去更多的參與家庭以外的經(jīng)濟活動。近年來，受過高等教育的女性越來越多的走入職場，女性管理者的人數(shù)也在大幅增加。對職業(yè)女性的關(guān)愛與研究已經(jīng)成為人力資源管理研究的重要內(nèi)容之一。所以，在這個關(guān)愛女性的三月，藍海集團樂享HR俱樂部特別邀請了臺灣中央大學(xué)人力資源管理研究所碩士陳志玨先生來為女性職場發(fā)展與管理出謀劃策。
陳老師首先分析了女性在職業(yè)發(fā)展中受到的來自歷史、社會、生理與心理等方面的各種束縛，從社會偏見、家庭事務(wù)、生育責(zé)任、教育機會與女性自身的心理障礙等方面加以闡述；然后進一步分析了勞動法、教育法、婦女權(quán)益保障法等法律以及地方法規(guī)和部門規(guī)章等對女性就業(yè)、薪酬及晉升等方面的保護，以及這些保護對職業(yè)女性發(fā)展的利弊；介紹了適合女性的幾大職業(yè)，并從自己多年的管理與咨詢經(jīng)驗中，提取了女性擇業(yè)的幾個要素與大家分享；最后重點為出席講座的各位HR嘉賓解析了HR職涯路徑和成長曲線，與大家探討了職業(yè)女性如何充分利用自己優(yōu)勢，做好職業(yè)規(guī)劃，堅持終身學(xué)習(xí)，合理處理及平衡家庭和社會角色的沖突，真正實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標。
陳老師的講解不同于傳統(tǒng)的專業(yè)的課程，更加生動，且貼近女性自身，受到了出席講座的各位HR的好評?！案杏X累的時候，我想你正在處于人生的上坡路；堅持走下去，也許你就會發(fā)現(xiàn)到達你人生另一個高度。”在陳老師為在場嘉賓的鼓勵與祝福中，本次課程圓滿結(jié)束。
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