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2012年3月27日，藍海集團樂享HR俱樂部成功舉辦了《工資性收入申報引發(fā)的若干思考》主題講座。來自各行各業(yè)的近百位HR代表參加了本次講座。
“又要申報工資基數(shù)了……”每年的單位職工工資性收入申報工作，總成為年初各企事業(yè)單位人力資源部門與財務(wù)部門頭疼的一個問題。此項工作不僅關(guān)系到每一個職工的各項待遇，申報內(nèi)容也成為每年年中社保審計的主要審查對象，各個單位一直以來對年度職工工資申報工作不敢怠慢。
隨著2011年7月起，《中華人民共和國社會保險法》的正式實施，單位職工平均工資性收入申報也將直接影響到單位職工的養(yǎng)老保險、生育保險待遇水平，因此這項2012年的年初工作就更加顯出其重要性了。在進行單位職工工資性收入申報工作時，不少企業(yè)人力資源部門都遇到了很多實務(wù)操作問題。為此，藍海集團樂享HR俱樂部特別邀請了知名人力成本與用工風(fēng)險控制專家方曉老師對其中HR關(guān)心的問題與大家來探討一番。
方曉老師首先為大家從概念上講解了工資總額、社會保險繳費基數(shù)、城鎮(zhèn)職工社會平均工資和在崗職工社會平均工資、在崗職工與其他從業(yè)人員等名詞的含義，幫助大家在工作中對上述概念做出正確的認識和理解；接下來，方曉老師充分結(jié)合了他多年在人力資源領(lǐng)域的咨詢經(jīng)驗，在為大家分享了諸多案例的同時，講解了年度職工工資性收入申報的作用、申報范圍和內(nèi)容，以及相關(guān)基數(shù)的理解和拆分；然后，方老師為參加本次講座的HR嘉賓們分析講解了申報工資性收入的實務(wù)工作中存在的誤區(qū)，以及在新政策下，企業(yè)該如何進行今年的年度工資性收入申報操作，傳授了如何通過工資性收入申報工作，提升人力資源者對工資方面知識的完善、強化人力資源的日常數(shù)據(jù)管理工作，避免遭遇社保審計等問題的實用方法，并針對各位嘉賓在實際操作中遇到的各類問題進行了詳細的解答。
年度職工工資性收入申報一直是年初各公司人力資源部門與財務(wù)部門的重頭工作，藍海集團樂享HR俱樂部舉辦的此次關(guān)于工資性收入申報的講座，因極高的實操性和極強的實用性受到了HR嘉賓的一直好評。
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