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2012年2月28日，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部成功舉辦了《2012企業(yè)勞動關(guān)系政策熱點分析與解讀》主題講座。來自各行各業(yè)的近百位HR代表參加了本次講座。
回顧2011年的勞動和社會保險法規(guī)政策，我們不難發(fā)現(xiàn)，2011年是企業(yè)勞動關(guān)系管理最為糾結(jié)的一年。一方面，《社會保險法》正式施行，人社部發(fā)布《實施<社會保險法>若干規(guī)定》、《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》，上海市政府和人社局也發(fā)布綜保鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)社保的相關(guān)政策，社會保險成本開始大幅提升；另一方面，全國各地的勞動關(guān)系熱點事件也暴露出企業(yè)在面對用工爭議的應(yīng)對不足。HR們既希望能夠合規(guī)管理勞動關(guān)系，與此同時又希望在政策允許范圍內(nèi)盡可能減少用工成本。為此，藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部特別邀請了人力成本與用工風(fēng)險控制專家方曉老師來為大家答疑解惑，幫助HR們分析和解讀勞動關(guān)系法規(guī)新政。
方曉老師從政策大局入手，精細(xì)解讀了諸如美的、Gucci等2011年勞動關(guān)系管理典型案例；通過深入淺出的講解，幫助參加講座的HR詳細(xì)梳理勞動法規(guī)政策和實務(wù)口徑；分析了企業(yè)在勞動關(guān)系中可能面臨的風(fēng)險；并結(jié)合2012年最新勞動和社會保險立法動態(tài)，在豐富的咨詢經(jīng)驗基礎(chǔ)上，未雨綢繆，對國家和地方將會出臺的勞動和社會保障政策進(jìn)行了前瞻，著重從用工方式的變化、薪酬績效的管理、社會保險的調(diào)整、集體協(xié)商的趨勢等方面，為在場的嘉賓就企業(yè)勞動關(guān)系和用工管理打下堅實的合規(guī)基礎(chǔ)。方曉老師還針對各位嘉賓在工作中遇到的各種問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
藍(lán)海集團(tuán)樂享HR俱樂部在新年伊始舉辦的本期活動受到了各位嘉賓的一致好評。課程結(jié)束后，大家為方老師的精彩講解報以熱烈的掌聲，并感謝藍(lán)海集團(tuán)能舉辦這樣有意義的活動。
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