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由藍海集團發(fā)起，樂享HR俱樂部主辦的“企業(yè)管理面臨現(xiàn)實挑戰(zhàn)與未來沖擊和最高院司法解釋解讀(三)”講座在藍海集團樂享活動中心準(zhǔn)時開講。來自各個行業(yè)的60多位人力資源負責(zé)人參加了本次講座。講座圍繞著時代、法律的變革、人力資源管理面臨的諸多挑戰(zhàn)和對最高院司法解釋解讀（三）的理解等方面展開，講座在互動式的探討中進行著。
講座由藍海集團高級顧問、國內(nèi)資深人力資源和勞動關(guān)系專家翟繼滿老師主講。翟老師從西門子并購、富士康“樓連跳”以及本田“罷工門”等當(dāng)前社會上人力資源管理典型案例說起，引出時代面臨的重大變革：一方面是法律環(huán)境方面的重大調(diào)整，二是經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生的重大轉(zhuǎn)型；作為企業(yè)的人力資源管理者該如何轉(zhuǎn)換觀念和工作方式，正確處理員工關(guān)系的話題；并結(jié)合具體案例，重點分析了《勞動合同法》對《勞動 法》的突破以及為什么社會各界存有分歧；然后，在詳細地分析和比較了上海地方的裁審規(guī)則和最高院司法解釋（三）中與人力資源工作息息相關(guān)的法條后，給HR們提出了工作中的建議；最后，翟老師和大家分享了十六項人力資源管理的最佳實踐。整個講座在翟老師清晰、活潑的講解中有序進行，出席的各位HR不時做著筆記，大家都受益匪淺。
茶歇時，來自藍海集團旗下天拓體驗機構(gòu)的培訓(xùn)師帶領(lǐng)大家做了一個簡單但趣味盎然的游戲，平時工作繁忙、不茍言笑的HR們的臉上都洋溢著開心的笑容。在問答時間，翟老師就HR們提出的涉及到大學(xué)生實習(xí)、社會保險和績效考核等方面的問題做了詳細的解答?！捌髽I(yè)的人力資源管理者不應(yīng)該僅僅是把‘合法'作為開展工作的標(biāo)準(zhǔn)，要做到不僅合法，更要‘合情合理'”。翟繼滿老師在結(jié)束前給出的這番建議，將在座的HR們帶入了對現(xiàn)實工作的思考中。
最后，講座在持續(xù)了4個小時后完美落幕。與會來賓向翟繼滿老師致以熱烈的掌聲，并感謝藍海集團能夠舉辦這樣有意義和價值的活動。
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