廣東省地方標(biāo)準(zhǔn)《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》（DB44/T 2805-2026）在全省范圍內(nèi)正式施行。這是廣東省首項針對勞務(wù)派遣行業(yè)的省級地方標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋勞務(wù)派遣全流程，旨在全面規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)，為勞動者筑牢權(quán)益防線。
標(biāo)準(zhǔn)明確，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限書面勞動合同，試用期僅可約定一次。在工資與社保方面，標(biāo)準(zhǔn)明確剛性要求，勞務(wù)派遣單位須按合同約定按時足額發(fā)放工資，相關(guān)資料備案入檔；跨地區(qū)派遣的，勞動報酬和勞動條件按用工單位所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)為被派遣勞動者按時辦理養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、工傷、失業(yè)等社會保險，并按時繳存住房公積金。
針對工傷與勞動爭議處理，規(guī)范清晰劃定流程：發(fā)生工傷，勞務(wù)派遣單位應(yīng)及時協(xié)助救治，并在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，協(xié)助完成勞動能力鑒定與待遇申領(lǐng)。出現(xiàn)勞動爭議，由派遣單位聯(lián)動用工單位協(xié)商處理；協(xié)商未果可依次申請調(diào)解、仲裁、訴訟，妥善解決勞動爭議。此外，規(guī)范要求建立用工臺賬與檔案，勞動關(guān)系終止后檔案留存不少于3年，實現(xiàn)全程可追溯、可監(jiān)管。
內(nèi)容來源：中國勞動保障報
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