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為推動(dòng)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)要求，規(guī)范培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理，提升培訓(xùn)工作質(zhì)效，湖北省人社廳新修訂的《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》近日正式印發(fā)實(shí)施。新政策堅(jiān)持突出就業(yè)導(dǎo)向，服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動(dòng)培訓(xùn)跟著就業(yè)走、就業(yè)長(zhǎng)在產(chǎn)業(yè)上，不斷提升培訓(xùn)實(shí)效。

對(duì)就業(yè)率高的培訓(xùn)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

《辦法》突出高質(zhì)量培訓(xùn)、高質(zhì)量就業(yè)的導(dǎo)向，建立培訓(xùn)補(bǔ)貼與就業(yè)掛鉤的差異化補(bǔ)貼機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的予以激勵(lì)，幫助更多勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。具體為：培訓(xùn)后只取得培訓(xùn)合格證書(shū)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%撥付補(bǔ)貼；取得技能等級(jí)證書(shū)（含職業(yè)資格證書(shū)、專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)）的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%撥付；實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的120%撥付。

引導(dǎo)圍繞“51020”產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)展培訓(xùn)

《辦法》緊緊圍繞“51020”先進(jìn)制造業(yè)和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置補(bǔ)貼項(xiàng)目，補(bǔ)貼職業(yè)（工種）隨行就市、動(dòng)態(tài)調(diào)整。新發(fā)布的《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目指導(dǎo)目錄》包含175個(gè)職業(yè)（工種），既有焊工、家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員等傳統(tǒng)職業(yè)，也有人工智能訓(xùn)練師S、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員S、無(wú)人機(jī)駕駛員、電池制造工、半導(dǎo)體芯片制造工等新興“熱門”職業(yè)，全面對(duì)接市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者就業(yè)意愿。

鼓勵(lì)“因需定培”開(kāi)展項(xiàng)目化培訓(xùn)

《辦法》明確項(xiàng)目化培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容，根據(jù)班級(jí)整體就業(yè)創(chuàng)業(yè)率建立“階梯式”補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高項(xiàng)目化培訓(xùn)的就業(yè)貢獻(xiàn)度。要求各地通過(guò)“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，幫助勞動(dòng)者提升技能、促進(jìn)就業(yè)。對(duì)項(xiàng)目化培訓(xùn)，要求各地在開(kāi)班審批、結(jié)業(yè)審核、補(bǔ)貼申領(lǐng)等環(huán)節(jié)予以優(yōu)先審批。

推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提升培訓(xùn)能力

《辦法》進(jìn)一步提高了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件，對(duì)師資、場(chǎng)地、設(shè)備、培訓(xùn)規(guī)模等提出了更高要求，要求各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及勞動(dòng)者就業(yè)需求認(rèn)定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、培訓(xùn)管理規(guī)范的機(jī)構(gòu)，滿足勞動(dòng)者對(duì)高質(zhì)量培訓(xùn)的需求，提升培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化率。

進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)

《辦法》根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）的難易程度，實(shí)行差異化課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定20、40、56、90、120、160六類課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，凸顯培訓(xùn)實(shí)用性、合理性。優(yōu)化了過(guò)程管理，允許因特殊原因需要請(qǐng)假的學(xué)員，按規(guī)定補(bǔ)足相應(yīng)課時(shí)。根據(jù)培訓(xùn)后考取證書(shū)、實(shí)現(xiàn)就業(yè)時(shí)間周期等因素，補(bǔ)貼實(shí)行“分階段”撥付：培訓(xùn)后先按取得合格證書(shū)撥付50%的補(bǔ)貼，取得等級(jí)證書(shū)或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)后再補(bǔ)撥剩余部分。下一步，還將修訂經(jīng)辦服務(wù)指南，完善培訓(xùn)線上服務(wù)平臺(tái)，全方位實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)項(xiàng)目發(fā)布、培訓(xùn)信息推送、培訓(xùn)過(guò)程管理、補(bǔ)貼申領(lǐng)等“一站式”經(jīng)辦，打通技能培訓(xùn)精準(zhǔn)高效服務(wù)“最后一公里”。

內(nèi)容來(lái)源：湖北省人力資源社會(huì)保障廳