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我今年56歲，已經(jīng)辦理了退休手續(xù)。退休后到一家咖啡店做保潔工作。單位給我們這些退休的員工買了人身意外傷害險(xiǎn)，這種保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一樣管用嗎？

——大連市民 張蕓

這位超齡勞動者的顧慮，其實(shí)也是一些招用超齡勞動者用人單位的顧慮。如果沒有完善的工傷保障，一旦發(fā)生工傷，少則產(chǎn)生幾千元醫(yī)藥費(fèi)，若出現(xiàn)了工亡、工殘，賠償可能高達(dá)近百萬元。對小企業(yè)而言，“返聘”可能變“返貧”。

大連蓮花山觀景臺2596咖啡廳主理人寧真告訴記者，自己的店里招用了財(cái)務(wù)、保安、保潔、幫廚等近10名大齡員工，并為他們買了人身意外責(zé)任險(xiǎn)?！拔覀兊暝谏徎ㄉ巾敚皫滋煜卵?，我就更擔(dān)心這些大齡員工上下班路上的安全?！睂幷嬲f。

那么，用人單位為超齡員工投保了人身意外責(zé)任險(xiǎn)或雇主責(zé)任險(xiǎn)，是否等同于工傷保險(xiǎn)呢？遼寧槐城律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人、律師溫波介紹，?雇主責(zé)任險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)，這兩類保險(xiǎn)是對工傷保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，兩者性質(zhì)不同、保障范圍有重疊也有差異，不能相互替代。

2025年5月1日起，《超過法定退休年齡勞動者等特定從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》在遼寧省施行，明確“用人單位應(yīng)當(dāng)為其招用的超齡勞動者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，并按本辦法規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)”，允許用人單位為超過法定退休年齡且不超過70周歲的勞動者等特定從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。

“這一政策的實(shí)施，一改過去不能為超過法定退休年齡的勞動者單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)的情況，既保障了超齡勞動者的權(quán)益，也分散了用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)?！睖夭ńㄗh，用人單位應(yīng)積極為超齡勞動者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，而勞動者也應(yīng)該有這方面風(fēng)險(xiǎn)意識，可以主動提醒用人單位。參保后，如發(fā)生工傷，相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用和賠償待遇，由工傷保險(xiǎn)基金按工傷保險(xiǎn)條例支付，保障水平與在職職工基本一致。

用人單位除了應(yīng)該為超齡勞動者單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，溫波建議，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭趧?wù)協(xié)議，明確超齡勞動者有義務(wù)提交近3至6個(gè)月體檢報(bào)告，避免勞動者隱瞞健康問題導(dǎo)致企業(yè)權(quán)益受損；還需開展崗前安全培訓(xùn)并留存記錄，定期排查工作場所安全隱患，從源頭降低事故概率。

針對某些用人單位在合同中寫入“勞動者出現(xiàn)意外單位概不負(fù)責(zé)”條款的現(xiàn)象，溫波表示，不管是依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)還是實(shí)際案例，都不能讓用人單位免于承擔(dān)超齡勞動者發(fā)生工傷需承擔(dān)的責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》要求企業(yè)對勞務(wù)提供者負(fù)有“安全保障義務(wù)”，若因企業(yè)過錯(cuò)導(dǎo)致工傷，企業(yè)仍需承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。因此，對聘用退休人員的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶來說，防范風(fēng)險(xiǎn)的合法有效的方式，是通過參保和協(xié)議將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移明確化，而非規(guī)避法定義務(wù)。

內(nèi)容來源：遼寧日報(bào)