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近日，北京市人力資源社會(huì)保障局發(fā)布《北京市低空技術(shù)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)試行辦法》，聚焦新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，增設(shè)低空技術(shù)專業(yè)職稱。從2026年起，北京市將啟動(dòng)低空技術(shù)職稱評(píng)審，每年開展一次評(píng)審，符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可積極報(bào)名參評(píng)。

設(shè)置四個(gè)方向，覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)

低空技術(shù)職稱專業(yè)緊密貼合北京市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，劃分低空飛行器研發(fā)、低空飛行器制造、低空運(yùn)行系統(tǒng)建設(shè)、低空安全保障四大專業(yè)方向，全面覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，充分滿足低空技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才的參評(píng)需求。此次職稱評(píng)價(jià)范圍廣泛，涵蓋全市國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等各類用人單位的專業(yè)技術(shù)人才，港澳臺(tái)地區(qū)及外籍人才可按規(guī)定申報(bào)，同時(shí)支持職業(yè)資格與職稱互認(rèn)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力。

設(shè)置四個(gè)等級(jí)，覆蓋人才成長(zhǎng)全周期

為滿足各梯次低空技術(shù)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展需要，低空技術(shù)專業(yè)職稱設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)名稱分別為：助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師，構(gòu)建起從入門成長(zhǎng)到行業(yè)領(lǐng)軍的全周期人才培養(yǎng)通道，滿足不同梯次技術(shù)人才的職業(yè)晉升需求，為產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定人才供給。

創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，突出創(chuàng)新成果導(dǎo)向

低空技術(shù)職稱評(píng)審采用“個(gè)人自主申報(bào)、單位擇優(yōu)推薦、多方共同評(píng)價(jià)、促進(jìn)評(píng)用結(jié)合、政府指導(dǎo)監(jiān)管”的社會(huì)化評(píng)價(jià)模式，每年組織一次評(píng)審，必要時(shí)開展專項(xiàng)評(píng)審，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)突出創(chuàng)新成果導(dǎo)向，打破“唯學(xué)歷、唯論文”限制，全面實(shí)行代表性成果制度，項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、專利、標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)等均可作為成果申報(bào)，核心聚焦提升生產(chǎn)工藝、破解技術(shù)卡點(diǎn)、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)。申報(bào)人可自主擇優(yōu)提交最能體現(xiàn)自身能力的代表性成果參與評(píng)審。

開辟評(píng)審綠色通道，完善破格激勵(lì)機(jī)制

結(jié)合低空技術(shù)專業(yè)人才的職業(yè)特性，北京市特別為行業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的杰出技術(shù)人才開辟職稱評(píng)審綠色通道，明確高級(jí)職稱破格申報(bào)條件。除了獎(jiǎng)項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)以外，作為主要完成人（排名前三）研發(fā)的整機(jī)或配套關(guān)鍵零部件取得全國(guó)首張適航證、運(yùn)營(yíng)證；或主持開發(fā)的低空運(yùn)行系統(tǒng)、安全保障系統(tǒng)取得重大技術(shù)突破，被國(guó)家空管部門推廣應(yīng)用或應(yīng)用于國(guó)家級(jí)、國(guó)際重大活動(dòng)，均可破格申報(bào)高級(jí)職稱，可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制。

內(nèi)容來源：北京市人力資源社會(huì)保障局