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近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳聯(lián)合寧夏黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法》，該《辦法》將于2026年1月1日起施行。

據(jù)介紹，2019年《寧夏回族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法》印發(fā)。新發(fā)布的《寧夏回族自治區(qū)高層次人才認(rèn)定管理辦法》旨在構(gòu)建更加科學(xué)、高效、靈活的人才認(rèn)定管理體系，進(jìn)一步破解人才發(fā)展瓶頸，更好地聚才、育才、用才。

據(jù)了解，新辦法所稱高層次人才指的是符合《寧夏回族自治區(qū)高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的A類（國內(nèi)外頂尖人才）、B類（國家級杰出人才）、C類（省部級卓越人才）、D類（行業(yè)類創(chuàng)新人才）和E類（中青年骨干人才）人才，在寧夏企事業(yè)單位、社會組織等用人單位中取得重大成就、作出突出貢獻(xiàn)，或急需緊缺、具有一定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的人才，包括寧夏引進(jìn)的相應(yīng)層次人才和自主培養(yǎng)達(dá)到相應(yīng)水平的人才。截至目前，寧夏已累計認(rèn)定高層次人才3376名。

內(nèi)容來源：工人日報