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見習(xí)期限最低不少于3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%；對(duì)留用見習(xí)人員數(shù)量占總見習(xí)人員數(shù)量比例達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%……10月27日，記者從河南省人社廳獲悉，該廳和省財(cái)政廳共同印發(fā)《河南省就業(yè)見習(xí)管理辦法》，對(duì)年輕就業(yè)者關(guān)心的見習(xí)問題予以明確。

見習(xí)期限 最低不少于3個(gè)月

《辦法》所提到的見習(xí)人員，是指有見習(xí)意愿的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲登記失業(yè)青年。見習(xí)人員不包括勞務(wù)派遣人員。原則上見習(xí)人員只能參加1次見習(xí)。

根據(jù)要求，見習(xí)單位與見習(xí)人員之間簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)時(shí)間、見習(xí)崗位、基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、雙方權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)。見習(xí)期限最低不少于3個(gè)月，最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。見習(xí)人員見習(xí)期間，與見習(xí)單位雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系，見習(xí)人員不屬于見習(xí)單位的在崗職工和從業(yè)人員。

保險(xiǎn)生效后

方可組織上崗見習(xí)

在見習(xí)開始前，見習(xí)單位要為見習(xí)人員購(gòu)買覆蓋見習(xí)期限的人身意外傷害保險(xiǎn)，待見習(xí)人員保險(xiǎn)生效后組織見習(xí)人員上崗見習(xí)。

為見習(xí)人員發(fā)放基本生活費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由見習(xí)單位參照本單位同類崗位勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例確定?；旧钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在見習(xí)協(xié)議中載明，并按照此標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放到見習(xí)人員的社?？ㄣy行賬戶內(nèi)。

《辦法》中明確，不得安排見習(xí)人員在有毒有害或具有安全隱患的崗位見習(xí)，有職業(yè)衛(wèi)生要求的要定期組織見習(xí)人員進(jìn)行健康檢查。見習(xí)單位不得以見習(xí)代替正常用工，不得以人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)合作等方式將見習(xí)人員安排到其他單位工作。

存在這些問題

取消見習(xí)單位資格

根據(jù)《辦法》，就業(yè)見習(xí)單位有下列情形之一的，經(jīng)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)核實(shí)，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后，取消其就業(yè)見習(xí)單位資格：

連續(xù)12個(gè)月未開展見習(xí)活動(dòng)；發(fā)生違法違規(guī)行為，影響見習(xí)工作正常開展；弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取套取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；拒不接受人力資源社會(huì)保障部門及公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)工作指導(dǎo)或監(jiān)管；被列入嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單；年度組織見習(xí)人數(shù)占其見習(xí)崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于30%。

鼓勵(lì)見習(xí)單位

提前留用見習(xí)人員

根據(jù)《辦法》，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門按照實(shí)際完成見習(xí)人數(shù)和見習(xí)時(shí)間，按批次或按年度向見習(xí)單位支付見習(xí)補(bǔ)貼。

就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%；其中對(duì)留用見習(xí)人員數(shù)量占總見習(xí)人員數(shù)量（不含實(shí)際見習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的非正常結(jié)束見習(xí)人員）比例達(dá)到50%及以上的見習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%（適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為見習(xí)當(dāng)月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。實(shí)際完成見習(xí)時(shí)間不足3個(gè)月的，不予支付見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)時(shí)間滿3個(gè)月但未完成見習(xí)協(xié)議期限的，離崗當(dāng)月不予支付見習(xí)補(bǔ)貼。

同時(shí)，鼓勵(lì)見習(xí)單位提前留用見習(xí)人員，對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

內(nèi)容來源：鄭州日?qǐng)?bào)