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9月24日，天津市十八屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議通過(guò)了新修訂的《天津市婦女權(quán)益保障條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）。

據(jù)悉，《條例》對(duì)不少社會(huì)關(guān)注的新情況新問(wèn)題，如生育政策調(diào)整后婦女面臨的平等就業(yè)和生育保障問(wèn)題、婚姻家庭關(guān)系引發(fā)日益復(fù)雜的矛盾糾紛等作出回應(yīng)，并在強(qiáng)化勞動(dòng)和社會(huì)權(quán)益保障、婚姻家庭權(quán)益保障等方面作出具體規(guī)定。

《條例》強(qiáng)化了婦女勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益，明確規(guī)定，用人單位在招錄（聘）人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)向婦女提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)待遇。同時(shí)，《條例》明確，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過(guò)程中的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。

生育友好，是全社會(huì)之責(zé)?！稐l例》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障女職工享有的婚假、生育假（產(chǎn)假）、育兒假以及產(chǎn)前檢查時(shí)間、哺乳時(shí)間等。女職工生育假（產(chǎn)假）期滿后，因撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意，可以休不超過(guò)六個(gè)月的哺乳假。哺乳假期間的工資，按照雙方約定或者相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

圍繞女職工健康權(quán)益，《條例》作出新規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)定期為女職工安排婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。鼓勵(lì)有條件的單位增加檢查次數(shù)和檢查項(xiàng)目。

《條例》還明確，各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全婦女健康服務(wù)體系，保障婦女享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，開(kāi)展婦女常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防、篩查和診療，促進(jìn)更多適齡婦女定期接受宮頸癌、乳腺癌篩查，按照有關(guān)規(guī)定接種人乳頭瘤病毒疫苗，提高婦女健康水平。

針對(duì)婚戀關(guān)系中婦女可能面臨的糾纏、騷擾問(wèn)題，《條例》新增條款，禁止以戀愛(ài)、交友為由或者在終止戀愛(ài)關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息。婦女遭受上述侵害或者面臨上述侵害現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，可以依法向人民法院申請(qǐng)人身安全保護(hù)令。

此外，《條例》明確，婦女對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的占有、使用、收益、處分的權(quán)利，不受雙方收入狀況等情形的影響。

《條例》共九章六十一條，還包括婦女政治權(quán)利、人身和人格權(quán)益、文化教育權(quán)益等內(nèi)容，將于2025年12月1日起正式施行。

內(nèi)容來(lái)源：中國(guó)婦女報(bào)