每班人數(shù)不超過80人，每課時不低于40分鐘，實操培訓(xùn)課時不少于總課時的60%……為進一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)效，促進勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)，近日，河南省人社廳印發(fā)《進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作若干措施》（簡稱《若干措施》），從對接產(chǎn)業(yè)需求、加強機構(gòu)管理、強化過程監(jiān)管等多方面對職業(yè)技能培訓(xùn)管理進行規(guī)范。
為及時對接產(chǎn)業(yè)需求，《若干措施》明確，對政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實行目錄清單管理，及時公開并動態(tài)調(diào)整。鼓勵各地聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，在省級目錄基礎(chǔ)上制定發(fā)布本地急需緊缺職業(yè)（工種）目錄。發(fā)揮政府、行業(yè)、企業(yè)、院校多方合力作用，不斷提高培訓(xùn)針對性有效性，加強培訓(xùn)效果跟蹤評估，對不符合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)崗位需求、勞動者培訓(xùn)就業(yè)意愿的低效無效培訓(xùn)項目，要及時移出目錄。
值得注意的是，河南要求培訓(xùn)機構(gòu)開展補貼性培訓(xùn)時，嚴格落實“凡補必進、不進不補”原則，全過程錄入河南省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)，接受全流程監(jiān)管。培訓(xùn)師生比應(yīng)不低于1：20，工位與參訓(xùn)學(xué)員比應(yīng)不低于1：6，每班人數(shù)不超過80人，每課時不低于40分鐘，實操培訓(xùn)課時不少于總課時的60%。培訓(xùn)機構(gòu)授課教師須納入省級職業(yè)技能培訓(xùn)師資庫且通過信息系統(tǒng)實名認證。
開班審批環(huán)節(jié)、培訓(xùn)過程監(jiān)管也將更加嚴格?！度舾纱胧芬蟾鞯亟Y(jié)合專項整治、審計、巡視巡察等工作，完善培訓(xùn)過程監(jiān)管和監(jiān)督檢查機制。各地培訓(xùn)機構(gòu)開展補貼性培訓(xùn)須全過程記錄，線下理論教學(xué)須全程錄像，實操培訓(xùn)每學(xué)時連續(xù)錄像不低于15分鐘。
為緩解工學(xué)矛盾，《若干措施》鼓勵各地采用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式，引導(dǎo)勞動者利用業(yè)余時間參加培訓(xùn)。培訓(xùn)機構(gòu)可將不超過總課時40%的理論學(xué)習(xí)依托目錄清單內(nèi)的線上培訓(xùn)平臺進行培訓(xùn)。開展線上補貼性培訓(xùn)的職業(yè)（工種），由河南省人社廳依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生領(lǐng)域需求動態(tài)調(diào)整。
此外，《若干措施》要求職業(yè)技能培訓(xùn)從嚴考核評價，加強對評價機構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)、工作督導(dǎo)、服務(wù)支持和質(zhì)量監(jiān)管，結(jié)合工作實際開展評價機構(gòu)定期檢查、不定期抽查、技能評價專項整治等工作，對違規(guī)發(fā)放、濫發(fā)倒賣證書等行為嚴肅處理，確保評價結(jié)果的權(quán)威性、公正性。
內(nèi)容來源：工人日報
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