近日，甘肅省人社廳聯(lián)合多部門出臺《關于建立全省重點領域、重點行業(yè)就業(yè)崗位歸集發(fā)布機制的通知》，明確以深度挖掘就業(yè)崗位、優(yōu)化人力資源配置、促進高質量充分就業(yè)為目標，建立全省重點領域、重點行業(yè)就業(yè)崗位歸集發(fā)布機制，通過系統(tǒng)性整合崗位資源、標準化發(fā)布流程、精準化對接服務等舉措，推動就業(yè)供需高效匹配，為全省經濟社會高質量發(fā)展提供堅實人力資源支撐。
《通知》明確，要建立“省級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)動、部門協(xié)同”工作體系：省級行業(yè)主管部門梳理重點用工單位名單，指導企業(yè)定期匯總歸集就業(yè)崗位信息；市縣人社部門主動對接同級政府部門及社會團體，全面挖掘政策性崗位與市場化崗位資源；省級人社部門牽頭建立多部門會商機制，定期歸集梳理全省重點領域、重點行業(yè)就業(yè)崗位信息并面向社會公開發(fā)布。
《通知》提出，要暢通對接渠道，強化數(shù)據(jù)賦能。依托“如意就業(yè)—甘肅省公共就業(yè)服務網(wǎng)”，運用信息化手段定期歸集崗位需求和培訓需求，實時發(fā)布具體崗位招聘信息；打造具有政府公信力的就業(yè)服務綠色通道，引導勞動力向重點用工行業(yè)和突出缺工領域有序流動，提升人力資源配置效率。
《通知》要求，要進一步拓展服務場景，強化資源配置。一方面，對崗位信息開展多維度分析，形成供需報告，為就業(yè)政策制定、產業(yè)布局調整、就業(yè)公共服務優(yōu)化等提供決策依據(jù)，動態(tài)監(jiān)測重點領域失業(yè)風險；另一方面，根據(jù)企業(yè)需求動態(tài)調整職業(yè)技能培訓目錄，優(yōu)化調整職業(yè)技能培訓結構，推動職業(yè)院校與用工單位深度合作，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體培訓模式，有效緩解結構性就業(yè)矛盾。
《通知》明確，要聚焦重點群體，強化服務保障。多渠道擴大崗位信息覆蓋面：線上構建新媒體宣傳矩陣，常態(tài)化開展“直播帶崗”活動；線下通過基層服務窗口發(fā)布信息，結合“春風行動”“就業(yè)援助月”等就業(yè)公共服務專項活動，為高校畢業(yè)生、農民工等重點群體精準推送崗位。
內容來源：甘肅日報
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