近日，重慶市人力資源和社會保障局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求全市各用人單位積極做好高溫天氣下的生產(chǎn)組織和管理，切實保障高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益和身體健康，日最高氣溫達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；發(fā)放的高溫津貼不得以清涼飲料、防暑降溫用品等代替。
《通知》明確，用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體。在夏季高溫天氣，應(yīng)適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間，減輕勞動強度。
針對高溫津貼發(fā)放，《通知》要求，用人單位依照高溫津貼發(fā)放規(guī)定及時足額發(fā)放高溫津貼，發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，在工資分配中向一線、艱苦室外崗位勞動者傾斜。同時，引導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的室外工作勞動者給予補貼，可采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動者的生命健康安全。
此外，《通知》要求，以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等為重點行業(yè)，以建筑工、快遞員、外賣送餐員、環(huán)衛(wèi)工等為重點群體，加大對高溫作業(yè)勞動者權(quán)益維護法律知識和職業(yè)健康防護知識的宣傳，引導(dǎo)用人單位自覺遵守防暑降溫、休息休假、落實高溫津貼等有關(guān)規(guī)定，增強勞動者高溫作業(yè)自我保護能力。
內(nèi)容來源：工人日報
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