近日，重慶市人力社保局印發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ芬笾貞c市各用人單位積極做好高溫天氣下的生產(chǎn)組織和管理，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；發(fā)放的高溫津貼不得以清涼飲料、防暑降溫用品等代替。
《通知》指出，用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體。在夏季高溫天氣，應(yīng)適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間，減輕勞動強(qiáng)度。除了氣溫超過40℃停止室外露天作業(yè)外，氣溫在37℃至40℃時，室外露天作業(yè)時間每天累計不得超過6小時，并且不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)開展室外露天作業(yè)；氣溫在35℃至37℃時，應(yīng)采取換班輪休等方式，并不得安排加班。
《通知》要求用人單位在高溫作業(yè)場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，提供個人防護(hù)用品、防暑降溫物品藥品等，對不適宜從事高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)及時協(xié)商調(diào)整工作崗位和任務(wù)。勞動者出現(xiàn)中暑等癥狀應(yīng)立即采取救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。對因高溫作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實相關(guān)保險待遇。
《通知》還就高溫津貼發(fā)放作出規(guī)定。除了要求用人單位及時足額發(fā)放高溫津貼，還特別規(guī)定，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。此外，平臺企業(yè)要對高溫天氣下接單的室外工作勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，可采取延長配送時間等措施，保障網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸?shù)刃聵I(yè)態(tài)勞動者的生命健康安全。
內(nèi)容來源：重慶日報
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