隨著人口老齡化加速，養(yǎng)老服務需求激增，也催生出巨大的經濟潛力與就業(yè)新機遇。為積極應對人口老齡化，日前，天津市人社局、市民政局決定在全市開展養(yǎng)老服務技能人才專項培訓，并發(fā)布《天津市養(yǎng)老服務技能人才專項培訓實施方案》。
聚焦重點領域 培養(yǎng)專業(yè)化人才
《方案》明確指出，2025年至2027年，本市培訓養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務技能人才在1萬人次以上，推動0.5萬人次取得職業(yè)技能等級證書。建立依托各類院校、職業(yè)技能培訓機構、養(yǎng)老服務指導中心、養(yǎng)老服務機構等開展培訓評價的技能人才培養(yǎng)機制，在養(yǎng)老服務領域推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體項目化培訓模式，打造專業(yè)化、職業(yè)化養(yǎng)老服務技能人才隊伍。
培訓類型明確 覆蓋重點群體
培訓對象主要為有意愿從事養(yǎng)老服務工作的就業(yè)重點群體，包括就業(yè)困難人員、農村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生等；失能老年人家庭成員；養(yǎng)老服務機構一線在職技能人員。對零就業(yè)家庭、低保家庭成員和養(yǎng)老服務機構新入職人員等群體，可優(yōu)先提供培訓服務。
培訓類型主要包括人力資源社會保障部門組織的《天津市市場緊缺職業(yè)需求程度及培訓補貼標準目錄》所列有關職業(yè)培訓、定向就業(yè)培訓和定向崗前培訓，以及民政部門組織的養(yǎng)老服務機構一線在職技能人員培訓等。
優(yōu)化培訓內容 強化實操能力
培訓內容按照養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師等養(yǎng)老服務技能人才國家職業(yè)標準，分類設定相應的培訓內容和課程體系，并動態(tài)更新課程資源。以提升養(yǎng)老服務能力特別是失能老年人照護服務能力為重點，強化老年人綜合能力評估、生活照護、康復護理、健康管理、緊急救援、心理支持等實際操作技能訓練、安全管理技能訓練和綜合職業(yè)素質培養(yǎng)，并將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質量管理、消防和食品安全、健康衛(wèi)生等要求貫穿培訓全過程。
搭建對接平臺 加強就業(yè)服務
在提供就業(yè)服務方面，各區(qū)人社部門將會同民政部門強化培訓信息共享，結合摸排的養(yǎng)老機構用工需求，依托公共就業(yè)服務機構、“就業(yè)驛站”“津彩e就業(yè)”小程序等，積極向學員推薦就業(yè)崗位信息，搭建養(yǎng)老服務機構和勞動者雙方自主選擇平臺。鼓勵各區(qū)結合實際，加強就業(yè)對接服務，支持更多勞動者參加職業(yè)技能培訓，提升技能水平，鼓勵其到養(yǎng)老服務行業(yè)實現就業(yè)。
內容來源：今晚報
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