近日，廣東省人社廳、省發(fā)改委、省工信廳、省商務廳、省工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關于加強人力資源服務助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（下稱《措施》），旨在大力推動人力資源服務業(yè)和制造業(yè)深度融合發(fā)展，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
《措施》指出，按照國家部署，支持產(chǎn)業(yè)基礎較好、示范帶動作用強的廣州、深圳、珠海、佛山、東莞等地開展人力資源服務業(yè)和先進制造業(yè)融合發(fā)展試點，力爭1到3個城市入圍國家級融合發(fā)展試點城市。
《措施》要求，按照“政府鼓勵、企業(yè)自主、互利共贏”的原則組建創(chuàng)新聯(lián)合體，拓展制造業(yè)企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)協(xié)同發(fā)展路徑，引導高校、科研院所、技師學院、金融機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量深度參與，構(gòu)建靈活多元、多方參與、資源共享的合作模式。珠三角各市組建3個及以上創(chuàng)新聯(lián)合體，粵東粵西粵北各市組建1個及以上創(chuàng)新聯(lián)合體。
人力資源服務機構(gòu)深耕人力資源市場，有助于保障先進制造業(yè)招聘用工。對此，《措施》提出，支持人力資源服務機構(gòu)與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進制造業(yè)集群等建立常態(tài)化招聘用工合作機制，促進用工余缺調(diào)劑，破解季節(jié)性、結(jié)構(gòu)性缺工難題，為制造業(yè)企業(yè)提供穩(wěn)定的用工保障。
此外，《措施》還鼓勵人力資源服務機構(gòu)參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體貫通聯(lián)動。支持有條件的人力資源服務機構(gòu)申請對外勞務合作資質(zhì)，通過自建、合作、并購等方式設立境外分支機構(gòu)，為其境外投資備案提供便利，提升對外勞務合作水平。
加強人力資源服務機構(gòu)自身建設，服務就業(yè)大局也是本次措施制定的關注重點。例如，《措施》提出要支持符合條件的人力資源服務機構(gòu)按規(guī)定申請認定為科技和創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術企業(yè)和技術先進型服務企業(yè)，設立博士后科研工作站或創(chuàng)新實踐基地。
在制造業(yè)人力資源市場環(huán)境優(yōu)化方面，《措施》要求開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，堅持抓典型、真整頓、嚴處理、強震懾，保持打擊違法違規(guī)行為的高壓態(tài)勢，以“零容忍”態(tài)度猛藥去疴，讓廣大勞動者求職放心、就業(yè)安心。
內(nèi)容來源：中國政府網(wǎng)
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