近日，云南省人社廳、省財政廳印發(fā)實施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動的十五條措施，聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，建立以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能培訓(xùn)評價機制，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”項目化培訓(xùn)模式。計劃3年時間，開展職業(yè)培訓(xùn)300萬人次以上。
重點實施高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、綠色能源產(chǎn)業(yè)、勞動密集型產(chǎn)業(yè)6個技能提升培訓(xùn)專項行動，每個專項補貼性培訓(xùn)3萬人次以上。
建立職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，形成培訓(xùn)項目。對急需用工的企業(yè)階段性生產(chǎn)任務(wù)培訓(xùn)、重大項目上馬培訓(xùn)、定向勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)等，可打破職業(yè)工種名稱和職業(yè)標準課時限制。支持職業(yè)院校、龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)、專精特新企業(yè)等利用優(yōu)質(zhì)師資、資源等參與培訓(xùn)評價。
為企業(yè)開展培訓(xùn)評價放權(quán)賦能，重點產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)可面向產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)職工開展項目化培訓(xùn)評價。加大企業(yè)培訓(xùn)評價自主權(quán)，結(jié)合實際確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時長、師資、考核評價方式等。
支持人力資源服務(wù)機構(gòu)聚焦特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開發(fā)新技能培訓(xùn)項目，開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、申請備案為技能等級認定機構(gòu)，為勞動者提供職業(yè)技能培訓(xùn)、評價和就業(yè)“一站式”服務(wù)的，可享受相應(yīng)培訓(xùn)評價補貼政策。
提高相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標準，對高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、養(yǎng)老服務(wù)、綠色能源特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)補貼標準上調(diào)30%；對口岸和抵邊企業(yè)開展涉及服務(wù)口岸和抵邊地區(qū)、資源經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)職業(yè)（工種）培訓(xùn)補貼標準上調(diào)20%；對脫貧勞動力按規(guī)定參加培訓(xùn)的，補貼標準上調(diào)20%。
內(nèi)容來源：中國組織人事報
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