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在日前省政府召開的新聞發(fā)布會上獲悉，省人力資源社會保障廳落實推動建設生育友好型社會相關要求，在加強女職工權益保障、建立生育成本共擔機制等方面作了明確要求。

早在2022年，省人社廳就會同相關部門出臺女職工產假期間企業(yè)社會保險補貼相關政策，拿出真金白銀，為女職工在產假期間繳納社會保險費的企業(yè)進行社會保險補貼。生育二孩的，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼（不含個人應繳納的部分）；生育三孩的，按照80%給予補貼。補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。2022年實施至今全省共補貼8786.9萬元。今年，省人社廳將進一步完善生育支持政策，修訂的《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》明確，從3月1日起對女性失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間生育的，一次性加發(fā)3個月的失業(yè)保險金，人均達到6000元。

內容來源：中工網