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近日，安徽省人力資源社會(huì)保障廳等16個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)增效的意見(jiàn)》，圍繞積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、新型城鎮(zhèn)化、就業(yè)方式多樣化和落實(shí)重點(diǎn)改革政策，推出五個(gè)方面15條政策措施。

加強(qiáng)制度建設(shè)。健全基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍和全面推行個(gè)人養(yǎng)老金制度。發(fā)揮企業(yè)年金在引才、育才、留才方面的獨(dú)特作用，鼓勵(lì)重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)用人單位低門(mén)檻參加、低覆蓋比例和低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)起步建立企業(yè)年金，實(shí)施人才企業(yè)年金專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，助力人才興皖工程。

完善政策措施。完善參保繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移接續(xù)和困難群體保費(fèi)籌資。聚焦靈活就業(yè)人員，放寬五方面政策，包括允許取得永久居留資格的外國(guó)人以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、允許安徽省戶(hù)籍人員省內(nèi)自主選擇待遇領(lǐng)取地、允許按需多次調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)檔次、推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)接、探索多渠道籌資。

優(yōu)化管理服務(wù)。準(zhǔn)確掌握參保情況，大力提升服務(wù)能力和實(shí)施經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型。深拓社?！熬徒k”服務(wù)內(nèi)容和方式，深化省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）五級(jí)平臺(tái)，深化拓展國(guó)家相關(guān)平臺(tái)、經(jīng)辦窗口平臺(tái)、社銀合作平臺(tái)、基層辦事平臺(tái)等應(yīng)用，推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)向農(nóng)村覆蓋。

強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同。實(shí)施開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)參保行動(dòng)，構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)和職工利益共同體，引導(dǎo)“生存型”“成長(zhǎng)型”個(gè)體工商戶(hù)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，依托各地大數(shù)據(jù)平臺(tái)等渠道，完善全省集中數(shù)據(jù)資源庫(kù)，為擴(kuò)大參保覆蓋面和治理重復(fù)參保提供數(shù)據(jù)支撐。

加強(qiáng)保障舉措。加大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣講力度，讓養(yǎng)老保險(xiǎn)政策“看得懂”、待遇“算得清”。為靈活就業(yè)人員、小微企業(yè)職工等重點(diǎn)人群，量身提供政策咨詢(xún)服務(wù)。聚焦重點(diǎn)行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，建立社保宣傳專(zhuān)員機(jī)制。同時(shí)，依托金融機(jī)構(gòu)培育一批養(yǎng)老金融咨詢(xún)專(zhuān)家，不斷提升群眾的養(yǎng)老規(guī)劃意識(shí)和養(yǎng)老金融素養(yǎng)。

內(nèi)容來(lái)源：安徽省人力資源社會(huì)保障廳