
為鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè),近日,市人社局市財(cái)政局出臺(tái)《天津市鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法),企業(yè)用工可享受就業(yè)補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼,此次補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大,標(biāo)準(zhǔn)提高,期限延長(zhǎng)。
辦法規(guī)定,企業(yè)在本市合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、依法納稅、信用良好;依法支付職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);與被吸納人員簽訂1年及以上勞動(dòng)合同。都可以申請(qǐng)享受企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1400元,崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的40%。單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)低于社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照實(shí)際繳納的金額發(fā)放社保補(bǔ)貼。因被吸納人員缺勤、事假等原因造成企業(yè)實(shí)際支付的工資金額低于崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按照實(shí)際工資金額發(fā)放崗位補(bǔ)貼。
同一人員享受社保補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)3年,距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力可以延長(zhǎng)至退休。法定退休年齡按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,本辦法實(shí)施前已享受距法定退休年齡不足5年延長(zhǎng)至法定退休年齡補(bǔ)貼政策的,可以享受至國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡。
招用人員中途退出,再就業(yè)后可以繼續(xù)享受企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。享受社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期間離職后重新被企業(yè)招用的,企業(yè)可以自度過(guò)已享受補(bǔ)貼時(shí)長(zhǎng)后,接續(xù)享受剩余期限的補(bǔ)貼。
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