近日，河南省人社廳等8部門聯(lián)合印發(fā)《河南省鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法》，進一步加強鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)范化管理，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。
該辦法共六章二十四條，包括總則、崗位開發(fā)設(shè)置、崗位待遇保障、崗位管理、監(jiān)督檢查和附則等內(nèi)容。文件規(guī)定，鄉(xiāng)村公益性崗位，是指由各地、各部門開發(fā)設(shè)置，用于安置脫貧人口（含監(jiān)測對象）和農(nóng)村低收入人口就業(yè)的非營利性基層崗位。各地、各部門要按照“誰開發(fā)、誰使用、誰管理、誰負責”的原則，分別做好各自開發(fā)、使用鄉(xiāng)村公益性崗位的監(jiān)督管理工作，不斷完善本地、本部門鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)、使用、管理等有關(guān)規(guī)章制度；按照“因地制宜、按需設(shè)崗、動態(tài)管理、總量控制”的原則，綜合考慮脫貧人口和農(nóng)村低收入人口情況、就業(yè)困難程度以及公共利益需要，科學(xué)合理開發(fā)設(shè)置鄉(xiāng)村公益性崗位。鄉(xiāng)村公益性崗位每次安置期限一般不超過3年，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。對開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口和農(nóng)村低收入人口的用人單位，按規(guī)定給予崗位補貼和社會保險補貼。用人單位應(yīng)按要求為鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員繳納工傷保險或購買人身意外傷害保險。建立鄉(xiāng)村公益性崗位動態(tài)調(diào)整機制。建立健全鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理監(jiān)督檢查制度，加強對人員資格、崗位開發(fā)、日常管理、資金發(fā)放、人員退出的監(jiān)督檢查。
內(nèi)容來源：河南省人力資源社會保障廳
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