“補齊生活性服務業(yè)人力資源短板，破解‘人難招、人難管、人難留’問題”“鼓勵和支持人力資源服務機構(gòu)為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供人力資源服務”……日前，在福建省十四屆人大常委會第十三次會議上，《福建省人力資源市場條例》（以下簡稱《條例》）獲表決通過，將于2025年3月1日起施行。
“人力資源市場作為促進人力資源供給方與需求方相互匹配的生產(chǎn)要素市場，關系到高質(zhì)量充分就業(yè)，關系到人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的激發(fā)?！备＝ㄊ∪舜蟪Ｎ瘯瘑T、省人大社會委副主任委員鄭國華介紹，當前人力資源服務業(yè)及其面臨的市場環(huán)境發(fā)生了很大變化，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)、零工市場就業(yè)等新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)。
據(jù)悉，為應對人口老齡化、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等新形勢新情況，《條例》將福建在人力資源服務跨區(qū)域交流合作上先行先試的實踐經(jīng)驗上升為法規(guī)制度，注重培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，優(yōu)化人力資源市場發(fā)展的法治環(huán)境。
針對當前生活性服務業(yè)發(fā)展供需矛盾較為突出，有效供給總體不足等問題，《條例》明確規(guī)定，縣級以上地方人民政府應當培育和發(fā)展為家政服務、健康照護、養(yǎng)老服務、托育服務等生活性服務業(yè)提供服務的人力資源市場，引導用人單位發(fā)布相關崗位需求，加強供需對接，為勞動者提供便利就業(yè)服務。
《條例》規(guī)定，加強人力資源服務信息化建設，建立全省就業(yè)一體化信息平臺；監(jiān)測重點行業(yè)領域人力資源供求情況，發(fā)布人力資源需求目錄；加強數(shù)字化創(chuàng)新應用，推動信息化平臺賦能，實現(xiàn)各類人力資源數(shù)據(jù)歸集融合、合理流動和開發(fā)應用，優(yōu)化人力資源全生命周期服務管理。
福建省人社廳副廳長鄭朝暉表示，福建將積極推動各級政府根據(jù)《條例》規(guī)定，將人力資源市場建設納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系；將綜合運用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地、財政、教育、科技等政策，加強人力資源服務機構(gòu)的培育。
此外，福建省還將全面梳理優(yōu)化人力資源服務行政許可、備案、書面報告、經(jīng)營情況年度報告等工作流程，指導督促人力資源服務機構(gòu)規(guī)范人力資源服務行為。人力資源市場將推廣便民服務，廣泛推行當場辦結(jié)、一次辦結(jié)、限時辦結(jié)等制度，更好實現(xiàn)集中辦理、就近辦理、網(wǎng)上辦理。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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