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為進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，近日，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》，凝聚各方資源力量，鼓勵(lì)用人單位采取有利于平衡工作和家庭關(guān)系的措施，積極營(yíng)造生育友好型工作環(huán)境。

《通知》明確，支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者?！吧押脥彙睂?shí)行彈性工作制，用人單位可從經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績(jī)效考核等柔性管理方式，為勞動(dòng)者兼顧工作和生育提供便利。相關(guān)權(quán)利義務(wù)經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商明確后，列入勞動(dòng)合同或簽訂相關(guān)書面協(xié)議。

人社、工會(huì)、婦聯(lián)等部門積極鼓勵(lì)用人單位開發(fā)“生育友好崗”并科學(xué)合理制定崗位標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)引導(dǎo)生產(chǎn)制造、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)，及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)領(lǐng)域試點(diǎn)推行“生育友好崗”就業(yè)模式，拓展“生育友好崗”崗位資源。

將建立統(tǒng)一的“生育友好崗”用人單位名單。各級(jí)人社部門督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)對(duì)女職工產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假、育兒假等生育假期的特殊勞動(dòng)保護(hù)。各級(jí)工會(huì)組織支持“生育友好崗”用人單位創(chuàng)建生育友好型工作場(chǎng)所，推進(jìn)“愛心媽咪小屋”、職工之家、“職工親子工作室”建設(shè)，組織開展寒暑假期和課后兒童托管活動(dòng)，幫助職工分擔(dān)育兒壓力。各級(jí)婦聯(lián)依托婦女兒童中心、社區(qū)家庭文明建設(shè)指導(dǎo)中心、婦女之家、“家+書屋”等工作陣地，面向設(shè)有“生育友好崗”的用人單位開展服務(wù)。同時(shí)，鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為“生育友好崗”提供專業(yè)化服務(wù)。

各級(jí)人社部門要將“生育友好崗”納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、零工市場(chǎng)，在各類線下招聘會(huì)和線上招聘平臺(tái)設(shè)置“生育友好崗”招聘專區(qū)，用人單位在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布相關(guān)招聘崗位時(shí)，將予以專門標(biāo)識(shí)。

與此同時(shí)，人社部門將把吸納就業(yè)多、社會(huì)影響好的“生育友好崗”用人單位納入本市重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障名單，落實(shí)“一企一策”服務(wù)，并在申請(qǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、參加“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)（組織）”等評(píng)選中予以優(yōu)先考慮。

“生育友好崗”用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為生育再就業(yè)女性提供產(chǎn)后返崗再培訓(xùn)。對(duì)參加各類職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的“生育友好崗”勞動(dòng)者，可按規(guī)定享受相應(yīng)的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。同時(shí)，人社部門也將支持職業(yè)院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等積極開展養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、育嬰保育、健康照護(hù)，以及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、全媒體運(yùn)營(yíng)等職業(yè)技能培訓(xùn)。

內(nèi)容來源：中國(guó)組織人事報(bào)