近年來，隨著平臺經(jīng)濟(jì)蓬勃興起，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，其勞動權(quán)益保障面臨新情況新問題。近日，記者從安徽省司法廳獲悉，《安徽省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障規(guī)定（草案征求意見稿）》現(xiàn)面向社會公開征求意見，將為新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益提供有效法治保障。
不得以訂立其他書面協(xié)議等方式規(guī)避訂立勞動合同
該規(guī)定所稱新就業(yè)形態(tài)勞動者，是指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺根據(jù)用戶需求發(fā)布的配送、出行、運輸?shù)裙ぷ魅蝿?wù)，按照平臺要求提供平臺網(wǎng)約服務(wù)，并獲取勞動報酬的勞動者。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行用工責(zé)任。平臺企業(yè)采取合作用工方式的，應(yīng)當(dāng)在合作協(xié)議中明確各自應(yīng)承擔(dān)的用工責(zé)任，或者與平臺用工合作企業(yè)就保障勞動者權(quán)益簽訂專項協(xié)議。新就業(yè)形態(tài)勞動者在多平臺就業(yè)的，賦予其工作任務(wù)的平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)用工責(zé)任。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法與符合確立勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立勞動合同，不得以與其訂立其他書面協(xié)議等方式規(guī)避訂立勞動合同，減損勞動者權(quán)益。
不得單純以滿意度、差評等考核方式扣減勞動報酬
該規(guī)定明確，平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法保障新就業(yè)形態(tài)勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，不得違法限制新就業(yè)形態(tài)勞動者在多平臺就業(yè)。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置抽成比例，依法按時足額向提供正常勞動的新就業(yè)形態(tài)勞動者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，并依法向在法定節(jié)假日工作的新就業(yè)形態(tài)勞動者支付高于正常工作時間工資的勞動報酬。
此外，平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)不得設(shè)置損害勞動者權(quán)益的考核指標(biāo)，不得單純以滿意度、差評等考核方式扣減勞動報酬。鼓勵平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)建立獎補(bǔ)措施，增加新就業(yè)形態(tài)勞動者在惡劣天氣、夜間等情形下工作的勞動報酬。
合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動定額和訂單完成時限
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能等級認(rèn)定。平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制，對新就業(yè)形態(tài)勞動者進(jìn)行安全技能培訓(xùn)。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)配送、出行、運輸?shù)裙ぷ餍枰瑢π戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者的相關(guān)從業(yè)資格證件進(jìn)行查驗，為其配備或者督促其使用符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的交通工具、交通安全防護(hù)設(shè)施和騎行保護(hù)裝備。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在線率、訂單數(shù)量、路程、交通狀況等實際，合理確定新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動定額和訂單完成時限，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件、惡劣天氣等特殊情形下，采取語音提示、暫停派單等方式預(yù)防安全生產(chǎn)事故。
及時對客戶投訴進(jìn)行調(diào)查核實并加強(qiáng)對惡意投訴的處置
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為符合確立勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納社會保險費。平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)負(fù)有督促勞動者參加社會保險的義務(wù)，鼓勵平臺企業(yè)適當(dāng)給予參加社會保險的勞動者一定補(bǔ)償。
鼓勵平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)為不完全符合確立勞動關(guān)系的新就業(yè)形態(tài)勞動者參加補(bǔ)充工傷保險，或購買人身意外險、雇主責(zé)任險等商業(yè)保險，提供與新就業(yè)形態(tài)勞動者相適應(yīng)的權(quán)益保護(hù)。
平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)以及算法推薦服務(wù)提供者向新就業(yè)形態(tài)勞動者提供工作調(diào)度服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者取得勞動報酬、休息休假等合法權(quán)益，建立完善平臺進(jìn)入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例、報酬構(gòu)成及支付、工作時間、獎懲等直接涉及勞動者權(quán)益的制度規(guī)則和相關(guān)算法，充分聽取工會或勞動者代表的意見建議，將結(jié)果公示并告知勞動者。
規(guī)定明確提出，平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動者申訴機(jī)制，暢通線上和線下溝通渠道，及時對勞動者申訴、投訴進(jìn)行協(xié)商處理。平臺企業(yè)、平臺用工合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全客戶投訴機(jī)制，及時對客戶投訴進(jìn)行調(diào)查核實，加強(qiáng)對惡意投訴的處置。
內(nèi)容來源：大皖新聞
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