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政策信息
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安徽修訂實施婦女權(quán)益保障法辦法 不得以性別為由拒絕錄用婦女
發(fā)布日期:2024-12-03     發(fā)布者:本站原創(chuàng)     瀏覽量:634

不得以性別為由拒絕錄用婦女,不得非法報道受害婦女姓名、肖像,應(yīng)采取措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾……11月22日,新修訂的《安徽省實施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》(以下簡稱《辦法》)在安徽省十四屆人大常委會第十二次會議上獲得通過,強化了對婦女人身和人格權(quán)益、勞動和社會權(quán)益、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益等的保障?!掇k法》自2025年1月1日起施行。


推進(jìn)相關(guān)疾病免費檢查


在人身和人格權(quán)益方面,《辦法》對婦女疾病檢查、心理健康服務(wù)、防范性騷擾等作出一系列要求。


按照《辦法》規(guī)定,各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施組織開展農(nóng)村婦女婦科疾病和乳腺疾病的檢查工作,推進(jìn)城鄉(xiāng)適齡婦女相關(guān)疾病免費檢查民生工程;用人單位應(yīng)當(dāng)每一至二年為女職工安排一次婦科疾病、乳腺疾病檢查以及婦女特殊需要的其他健康檢查。


縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立心理咨詢服務(wù)網(wǎng)絡(luò);鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)、心理健康和社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)等為有需要的婦女提供心理健康服務(wù)和支持。各級人民政府和有關(guān)部門在突發(fā)事件應(yīng)對工作中,應(yīng)當(dāng)依法給予孕期、產(chǎn)期、哺乳期婦女和嬰幼兒特殊、優(yōu)先保護(hù)。


防范性騷擾一直是社會關(guān)注的議題?!掇k法》規(guī)定,禁止違背婦女意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實施性騷擾;學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立有效預(yù)防和科學(xué)處置性侵害、性騷擾的工作制度;用人單位以及人員聚集和流動的公共場所等應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。


性別歧視納入勞動監(jiān)察


性別歧視嚴(yán)重破壞就業(yè)公平,深受求職者特別是女性求職者詬病。


為了破除這類歧視和限制,《辦法》要求,各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施,為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助;鼓勵和支持婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造;用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。


用人單位制定規(guī)章制度或者涉及女職工的勞動保護(hù)、福利待遇、社會保險等事項的相關(guān)規(guī)定,不得含有歧視婦女的內(nèi)容;討論涉及女職工權(quán)益保護(hù)事項時,應(yīng)當(dāng)有女職工代表參與。


人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)將性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍;婦女在就業(yè)過程中遭到性別歧視的,可以向人力資源和社會保障部門、工會、婦女聯(lián)合會等舉報投訴;人力資源和社會保障部門可以聯(lián)合工會、婦女聯(lián)合會約談涉嫌性別歧視的用人單位,依法進(jìn)行監(jiān)督并要求其限期改正。


女性在職場中,有時會被迫面臨生育與工作“二選一”。這種情況將受到約束。


《辦法》規(guī)定,婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù);用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障職工享有產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假等相關(guān)待遇;女職工按照國家及省有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。


縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施支持婦女生育后重返工作崗位,對因生育中斷就業(yè)的婦女,在其生育二年內(nèi)參加就業(yè)技能培訓(xùn)的,按照規(guī)定給予培訓(xùn)補貼;符合條件的,培訓(xùn)期間給予適當(dāng)?shù)纳钛a助。


加強婚姻家庭糾紛源頭預(yù)防


在農(nóng)村地區(qū),外嫁女是否還有承包地?能否繼續(xù)享有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的權(quán)益?


《辦法》對此予以規(guī)定:農(nóng)村土地承包期內(nèi),婦女結(jié)婚,在新居住地未取得承包地的,發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的,發(fā)包方不得收回其原承包地;農(nóng)村土地承包期內(nèi),婦女因結(jié)婚、離婚、喪偶等原因分戶并申請變更承包合同的,發(fā)包方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)變更手續(xù);不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶、戶無男性等為由,侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項權(quán)益。


在婚姻家庭權(quán)益方面,《辦法》規(guī)定,各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)把婦女權(quán)益保障作為家庭教育工作的重要內(nèi)容;婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向辦理婚姻登記的當(dāng)事人提供婚姻家庭輔導(dǎo)服務(wù);父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)履行對女性未成年人的家庭教育義務(wù)。各級人民政府和有關(guān)部門、司法機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、基層群眾性自治組織等,應(yīng)當(dāng)將婚姻家庭糾紛預(yù)防化解納入糾紛風(fēng)險預(yù)防、排查分析、依法處理等機(jī)制,加強婚姻家庭糾紛的源頭預(yù)防和化解。


不得非法報道受害婦女姓名肖像


《辦法》明確婦女合法權(quán)益遭受侵害的救濟(jì)途徑。


按照要求,對侵害婦女合法權(quán)益的行為,任何組織和個人有權(quán)予以勸阻、制止或者向有關(guān)部門提出控告或者檢舉。有關(guān)部門接到控告或者檢舉后,應(yīng)當(dāng)依法及時處理,并為控告人、檢舉人保密。


婦女的合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請調(diào)解、仲裁,或者向人民法院起訴。對符合條件的婦女,當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予幫助,依法為其提供法律援助或者司法救助。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位可以支持受害婦女向人民法院起訴。


傳播受害婦女信息,極易對其造成二次傷害。《辦法》明確,大眾傳播媒介不得非法報道受害婦女姓名、肖像以及其他足以識別受害婦女身份的信息。


《辦法》還規(guī)定,縣級以上人民政府和有關(guān)部門、組織應(yīng)當(dāng)建立健全工作機(jī)制,加強公共法律服務(wù)平臺建設(shè),為婦女提供便捷高效的公共法律服務(wù)。鼓勵法律服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式,為婦女提供法律咨詢、維權(quán)指導(dǎo)等公共法律服務(wù)。


內(nèi)容來源:法治日報

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