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近日，新疆維吾爾自治區(qū)人社廳發(fā)布《自治區(qū)高校、科研院所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)辦指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指南》），鼓勵(lì)高校及科研院所的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職進(jìn)行兼職創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)。

《指南》明確允許職業(yè)科研人員在不影響本職工作的前提下，擔(dān)任兼職職務(wù)或創(chuàng)辦企業(yè)。政策的實(shí)施分為個(gè)人申請(qǐng)、單位審批和備案3個(gè)階段?？蒲腥藛T提交書(shū)面申請(qǐng)后，需經(jīng)單位和主管部門(mén)的審批，并進(jìn)行至少5天的公示。

《指南》明確，事業(yè)單位與兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)約定兼職起止期限（兼職原則上最長(zhǎng)不超過(guò)在原崗位的聘任年限）、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目涉及事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科研成果的，事業(yè)單位、科研人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議，明確權(quán)益分配等內(nèi)容。

為保障科研人員的基本權(quán)益，《指南》還規(guī)定，科研人員在兼職期間，依舊可以享受單位的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。此外，在兼職工作中取得的成績(jī)也將被納入職稱(chēng)評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)、崗位競(jìng)聘等的考慮范圍。兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)的科研人員自愿流動(dòng)到兼職單位工作，或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的，事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)與其解除聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，終止人事關(guān)系。

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