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近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省委政法委、省法院、省司法廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門，印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》，從構(gòu)建多元聯(lián)合調(diào)解工作模式、規(guī)范調(diào)解工作程序、強(qiáng)化調(diào)解工作服務(wù)保障等方面，對(duì)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作提出明確要求，著力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。

凝聚合力，構(gòu)建一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式。7部門加強(qiáng)合作，堅(jiān)持預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主，推動(dòng)將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作納入全省“一站式”矛盾糾紛多元化解工作體系，構(gòu)建具有山東特色的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛?！耙徽臼健泵芗m紛調(diào)解中心、仲裁院調(diào)解中心和開展聯(lián)合調(diào)解工作的調(diào)解組織根據(jù)相關(guān)法律政策，受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解申請(qǐng)，并根據(jù)法律法規(guī)政策規(guī)定及爭(zhēng)議事實(shí)，遵循平等、自愿、合法、公正、及時(shí)原則，幫助當(dāng)事人在互讓互諒的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，促進(jìn)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)化解。

健全措施，完善規(guī)范調(diào)解工作程序。結(jié)合山東實(shí)際，細(xì)化規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)調(diào)解的材料接收渠道及審核要求、調(diào)解受理程序及辦理時(shí)限、重大集體糾紛的聯(lián)合化解等具體工作流程。要求依法依規(guī)制作調(diào)解協(xié)議書，引導(dǎo)當(dāng)事人積極履行調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議不能立即履行，符合申請(qǐng)仲裁審查或者司法確認(rèn)條件的，引導(dǎo)當(dāng)事人依法提出申請(qǐng)。對(duì)不屬于聯(lián)合調(diào)解受理范圍或調(diào)解不成的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛，依法引導(dǎo)當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

多方協(xié)作，強(qiáng)化調(diào)解工作服務(wù)保障。有效發(fā)揮聯(lián)合調(diào)解工作模式參與單位在線調(diào)解平臺(tái)作用，推動(dòng)在“一站式”矛盾糾紛多元化解工作線上平臺(tái)及“山東解紛碼”中設(shè)置新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛聯(lián)合調(diào)解功能模塊，提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛化解智能化水平。明確聯(lián)合調(diào)解工作模式參與單位職責(zé)分工，對(duì)工作力量入駐“一站式”矛盾糾紛調(diào)解中心及各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)作出明確要求，建立健全定期會(huì)商、工作信息通報(bào)、疑難糾紛研討、調(diào)解員聯(lián)合培訓(xùn)、調(diào)解辦案指導(dǎo)監(jiān)督等工作機(jī)制。鼓勵(lì)各地充分利用基層黨建陣地構(gòu)建“黨建+調(diào)解”模式，強(qiáng)化糾紛多元化解。

內(nèi)容來源：山東省人力資源社會(huì)保障廳