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從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，省人社廳先后制定印發(fā)《青海省進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣工作的實(shí)施意見》及工作方案，強(qiáng)化全省勞務(wù)派遣監(jiān)管，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，優(yōu)化人社公共服務(wù)，促進(jìn)我省勞務(wù)派遣行業(yè)健康有序發(fā)展，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

在審批方面，各地從資質(zhì)條件上守住把好規(guī)范勞務(wù)派遣管理的“入關(guān)口”第一道關(guān)口，把好勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可“入口關(guān)”，對申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可單位的資質(zhì)開展實(shí)質(zhì)性審查。按照“證照分離”改革要求，持續(xù)優(yōu)化審批服務(wù)，充分利用青海省人社政務(wù)服務(wù)一體化平臺實(shí)現(xiàn)申請、審批全程網(wǎng)上辦理，完善許可流程，公布辦事指南，為申請單位提供便捷服務(wù)。加強(qiáng)與市場監(jiān)管、公安等部門的信息比對共享，對可以通過數(shù)據(jù)共享交換平臺獲取營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等材料的，不再要求申請人提交相關(guān)證明。實(shí)行相對集中行政許可權(quán)改革的地區(qū)，加強(qiáng)與綜合審批機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助完善許可審批流程，及時對接許可信息。

在監(jiān)管方面，各地按照屬地化管理原則，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣單位與用工單位規(guī)范化用工的指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)勞務(wù)派遣法律法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)，提高勞務(wù)派遣單位與用工單位依法合規(guī)意識。支持人力資源行業(yè)協(xié)會、勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會建設(shè)，鼓勵支持協(xié)會根據(jù)勞務(wù)派遣自身特點(diǎn)，研究制定勞務(wù)派遣服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)自律，遵守服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)健全全省勞務(wù)派遣單位名錄庫，全面掌握勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)設(shè)立分、子公司和派遣勞動者情況，加強(qiáng)勞務(wù)派遣單位所在地、注冊地及勞務(wù)派遣實(shí)際用工地人社部門的跨地區(qū)監(jiān)管。

各地加大執(zhí)法力度，按照“雙隨機(jī)、一公開”要求，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報投訴專查等方式，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣單位和用工單位的監(jiān)督檢查。依法查處未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣、拖欠工資、不依法簽訂勞動合同和參加社會保險及超法定范圍、比例使用勞務(wù)派遣等侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為。

內(nèi)容來源：西海都市報