近日，河北省人社廳印發(fā)《河北強化支持舉措助力銀發(fā)經濟發(fā)展壯大的九條措施》。
聚焦產業(yè)需求，加大銀發(fā)經濟技術技能人才培養(yǎng)力度。引導技工院校主動對接銀發(fā)經濟市場需求，優(yōu)化調整專業(yè)設置，增設護理、老年服務與管理等涉老專業(yè)，大力推動產教融合。根據銀發(fā)經濟相關產業(yè)發(fā)展需求，規(guī)范開展培訓和評價工作，增強從業(yè)者的職業(yè)歸屬感；完善評價機制，暢通銀發(fā)經濟領域人才發(fā)展空間。指導銀發(fā)經濟領域用人單位自主開展技能人才評價，推行社會化職業(yè)技能等級認定。優(yōu)化職稱評審評價，鼓勵支持養(yǎng)老服務機構中各類專業(yè)技術工作的醫(yī)務人員，按規(guī)定參加國家統(tǒng)一組織的衛(wèi)生專業(yè)技術職業(yè)資格考試，或按規(guī)定通過各地有關社會化人才評價機構申報職稱評審；促進供需對接，加強銀發(fā)經濟企業(yè)用工服務保障。將銀發(fā)經濟行業(yè)企業(yè)納入公共就業(yè)服務范圍，提供便利可及的就業(yè)服務。鼓勵銀發(fā)經濟相關行業(yè)企業(yè)做好人才需求預測，促進人崗匹配。在線下開展區(qū)域性、行業(yè)性、特色化專場招聘活動，搭建企業(yè)用工協(xié)作平臺，保障銀發(fā)經濟行業(yè)企業(yè)用工需求。
強化政策落實，支持銀發(fā)經濟企業(yè)吸納就業(yè)。支持銀發(fā)經濟企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，對不裁員、少裁員的參保銀發(fā)經濟用人單位，給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例為60%，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位；加大支持力度，鼓勵銀發(fā)經濟領域自主創(chuàng)業(yè)。聚焦銀發(fā)經濟前沿領域，開發(fā)一批創(chuàng)業(yè)項目庫，針對不同的創(chuàng)業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)階段，開展馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導師作用，提供針對性創(chuàng)業(yè)指導服務。對符合條件的個體工商戶從事銀發(fā)經濟相關行業(yè)經營的，可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款；規(guī)范勞動用工，增強銀發(fā)經濟領域崗位認同。加強用工指導，推動銀發(fā)經濟相關企業(yè)改善生產生活條件，構建和諧勞動關系，穩(wěn)定用工規(guī)模。落實完善事業(yè)性質養(yǎng)老服務機構收入分配政策，推進事業(yè)性質養(yǎng)老服務機構實施績效工資，合理核定績效工資總量，保障相關人員工資待遇。
優(yōu)化服務保障，拓展銀發(fā)群體增收渠道。引導用人單位大力開發(fā)“適老化”崗位，結合實際挖掘崗位，吸納留用大齡勞動者。進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術人員作用，保障離退休專業(yè)技術人員返聘取得合理報酬、享受科技成果轉化收益，促進老專家、手藝人等更好釋放余熱紅利；加強監(jiān)督管理，維護大齡勞動者勞動權益。支持超過退休年齡勞動者再就業(yè)，引導用人單位依法保障超齡勞動者勞動報酬、休息休假、保險福利等權益。暢通大齡勞動者維權渠道，針對銀發(fā)經濟領域相關勞動糾紛等事項，暢通大齡勞動者法律援助申請渠道，探索開辟綠色通道，優(yōu)先從快處理，依法保障勞動者合法權益。
內容來源：河北省人力資源社會保障廳
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