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近日，天津市人社局印發(fā)《天津市職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)督管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管工作，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)事業(yè)健康、規(guī)范、有序發(fā)展，保障職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金安全。

據(jù)悉，監(jiān)管內(nèi)容主要涵蓋培訓(xùn)資質(zhì)情況，包括開展補(bǔ)貼培訓(xùn)的場地、設(shè)施設(shè)備、師資配備、補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議簽訂、開展補(bǔ)貼培訓(xùn)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)等；培訓(xùn)開展情況，包括招收學(xué)員、教學(xué)計(jì)劃實(shí)施、教學(xué)管理、培訓(xùn)秩序和效果等；補(bǔ)貼發(fā)放情況，包括享受補(bǔ)貼人員身份、資金審核撥付、資金使用管理等。

《辦法》明確，市、區(qū)人社局應(yīng)當(dāng)建立常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，分別采取日常檢查、按比例抽查、專項(xiàng)檢查、遠(yuǎn)程監(jiān)控、委托第三方核查、社會監(jiān)督等方式，對補(bǔ)貼培訓(xùn)開展情況實(shí)施監(jiān)管。

其中，區(qū)人社局每年應(yīng)當(dāng)對民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)質(zhì)量評估，市人社局匯總?cè)匈|(zhì)量評估結(jié)果并向社會公布。

《辦法》要求，對違反補(bǔ)貼培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，采取約談機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、下達(dá)整改函、情況通報(bào)、解除補(bǔ)貼培訓(xùn)協(xié)議、將問題線索移送有關(guān)部門等方式處理。

此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在整改期間不得開展補(bǔ)貼培訓(xùn)，對認(rèn)定違規(guī)的人員或班期不予補(bǔ)貼，已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)貼由區(qū)人社局責(zé)令培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退回。市人社局可以根據(jù)工作需要，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉嫌違規(guī)問題直接開展調(diào)查，并依照相關(guān)規(guī)定作出處理。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)