5月6日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，為發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，匯集發(fā)展磅礴力量，該廳近日制定出臺了《廣東省人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動方案》（以下簡稱《行動方案》），提出20條舉措助力行業(yè)高質量發(fā)展。
提出8個方面20條實招
人力資源服務業(yè)直接服務億萬勞動者和廣大用人單位，對促進市場化社會化就業(yè)、助力構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系具有重要意義。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，《行動方案》以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略為引領，在培育壯大市場主體、增強行業(yè)創(chuàng)新動能、聚焦市場化作用、推動產(chǎn)業(yè)園提質增效、持續(xù)擴大對外開放、夯實行業(yè)發(fā)展基礎、營造良好發(fā)展環(huán)境、強化保障措施等8個方面提出了20條舉措。
其中，在市場主體方面，《行動方案》提出要培育一批骨干企業(yè)、加大“雙招雙引”力度、扶持企業(yè)做強做優(yōu)。到2025年，全省計劃培育形成30家經(jīng)濟規(guī)模大、市場競爭力強、服務網(wǎng)絡完善的人力資源服務龍頭機構和30家聚焦主業(yè)、成長性好、創(chuàng)新性強的“專精特新”人力資源服務機構；到2026年，全省新引進不少于15家頭部人力資源服務機構在省內設立總部或區(qū)域總部以及結算中心、運營中心、研發(fā)中心等機構。
培育高附加值新業(yè)態(tài)新模式
針對行業(yè)創(chuàng)新動能，廣東將著力培育人崗智能匹配、人力資源素質智能測評、人力資源智能規(guī)劃等新增長點；大力發(fā)展高級人才尋訪、人力資源測評、人力資源信息軟件服務等高附加值新業(yè)態(tài)新模式；創(chuàng)新舉辦粵港澳大灣區(qū)人力資源服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織實施深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽、東莞市人力資源服務優(yōu)秀創(chuàng)新項目大賽等活動。
聚焦市場化作用，廣東將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)人才服務，組織人力資源服務機構參與“南粵春暖”、國聘行動等，支持人力資源服務機構為重點就業(yè)群體、靈活就業(yè)人員提供專業(yè)化求職招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、職業(yè)技能培訓等服務，支持各地運用市場化力量舉辦人力資源服務供需對接活動，為人力資源服務機構、用人單位、勞動者搭建交流平臺。
為推動產(chǎn)業(yè)園提質增效，《行動方案》提出要優(yōu)化園區(qū)布局，健全國家級、省級、市級三級聯(lián)動的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園體系；提升服務能力，總結推廣運營效果佳、服務地方經(jīng)濟好的人力資源服務產(chǎn)業(yè)園經(jīng)驗做法；促進協(xié)同發(fā)展，聚焦實施“百千萬工程”，推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)園協(xié)同發(fā)展。
而在擴大對外開放方面，廣東將繼續(xù)加強粵港澳交流合作和國際交流合作，積極對接港澳人力資源服務機構，共同舉辦人力資源服務產(chǎn)品展示、推介、洽談等活動。依托橫琴、前海、南沙和河套重大合作平臺，培育發(fā)展人力資源服務跨境貿(mào)易新業(yè)態(tài)新模式。
同時，《行動方案》明確要加強行業(yè)人才隊伍建設，在健全信用和標準體系、創(chuàng)新監(jiān)管方式、規(guī)范市場秩序等方面提出要求。
內容來源：羊城晚報
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