廣東省人社廳官網發(fā)布《關于我省勞務派遣單位享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還有關問題的通知（公開征求意見稿）》，進一步規(guī)范廣東省勞務派遣單位享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。
據悉，去年4月以來，廣東省根據國家人社部統一部署，開展了勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金問題專項整治工作。為進一步明晰規(guī)范勞務派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策的權利義務及違規(guī)責任，優(yōu)化申報辦理流程，堵塞監(jiān)管漏洞，在人社部指導意見基礎上，結合廣東省勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理等工作實際，省人社廳起草了《廣東省勞務派遣單位享受穩(wěn)崗返還政策操作指引》（以下簡稱“《操作指引》”）。
《操作指引》共八項內容，主要是在遵循國家和省失業(yè)保險穩(wěn)崗返還現行政策的基礎上，根據人社部發(fā)〔2024〕2號文關于規(guī)范勞務派遣單位失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金申請和分配的指導意見，結合廣東省失業(yè)保險基金管理問題專項整治工作要求，對勞務派遣享受穩(wěn)崗返還政策的對象范圍、申領條件、申報材料、資金分配使用、核發(fā)撥付、監(jiān)督管理和違規(guī)責任等內容予以細化明確。
《操作指引》明確了適用政策的單位范疇和勞務派遣單位申報失業(yè)保險穩(wěn)崗返還的參保人員范圍。經營勞務派遣業(yè)務的單位不得按“免申即享”方式享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。在廣東省行政轄區(qū)取得勞務派遣行政許可的勞務派遣單位，及在本行政轄區(qū)外取得勞務派遣資質，在本行政轄區(qū)依法備案的勞務派遣單位分公司，可依申請享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。勞務派遣單位應以勞資雙方直接建立勞動關系人員作為享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策范圍，即應將與其直接簽訂勞動合同、由其發(fā)放工資并參加社會保險的自有員工、被派遣勞動者都作為本單位職工，整體申請享受穩(wěn)崗返還。
根據國家失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，勞務派遣單位申請享受穩(wěn)崗返還應同時具備以下條件：參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費12個月以上；上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標；生產經營活動符合國家及所在區(qū)域產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策；不屬于“僵尸企業(yè)”和嚴重失信企業(yè)。
在資金申領分配使用方面，《操作指引》明確了勞務派遣單位依申請享受穩(wěn)崗返還及返還資金的歸屬。勞務派遣單位享受的穩(wěn)崗返還資金，屬自有員工部分，由勞務派遣單位全額享受；涉及被派遣勞動者部分，由實際提供崗位并承擔工資和社會保險費的用工單位全額享受。勞務派遣單位和用工單位享受的穩(wěn)崗返還資金，具體用途按國家規(guī)定由企業(yè)自主確定。
內容來源：中工網
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