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近日，河北省人社廳、河北省高級人民法院等6部門聯(lián)合印發(fā)通知，對河北新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解流程進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)調(diào)解協(xié)議履行和調(diào)解與仲裁系統(tǒng)規(guī)范，對訴訟銜接等方面進(jìn)行具體要求。

在加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛工作保障方面。在全省范圍內(nèi)平臺經(jīng)濟(jì)活躍、新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛較多地區(qū)的仲裁院調(diào)解中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織或相關(guān)調(diào)解組織增加聯(lián)合調(diào)解職能，有條件的設(shè)立一站式調(diào)解中心。加強(qiáng)對調(diào)解員的培訓(xùn)指導(dǎo)，提升調(diào)解員職業(yè)道德、增強(qiáng)服務(wù)意識，提升辦案能力。

在優(yōu)化一站式調(diào)解流程方面。對現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)來的調(diào)解申請進(jìn)行明確規(guī)定。明確一站式調(diào)解應(yīng)自受理之日起15日內(nèi)結(jié)束，雙方當(dāng)事人同意延期的可以延長，延長期限最長不超過15日。發(fā)生涉及人數(shù)較多或者疑難復(fù)雜、社會影響力大的勞動糾紛，及時報(bào)告相關(guān)部門，安排骨干調(diào)解員迅速介入，積極開展協(xié)商調(diào)解，并配合相關(guān)職能部門和行業(yè)主管部門做好聯(lián)合約談、現(xiàn)場處置等工作，推動重大集體勞動糾紛穩(wěn)妥化解。

在促進(jìn)調(diào)解協(xié)議履行和調(diào)解與仲裁、訴訟銜接等方面。進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行力，經(jīng)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議、依法可以申請仲裁審查或者司法確認(rèn)的，引導(dǎo)當(dāng)事人提出申請。建立調(diào)解協(xié)議自動履行激勵機(jī)制，引導(dǎo)當(dāng)事人自動履行調(diào)解協(xié)議。不能立即履行，依照法律規(guī)定可以申請仲裁審查或者司法確認(rèn)的，引導(dǎo)當(dāng)事人依法提出申請。對不屬于聯(lián)合調(diào)解受理范圍、一方當(dāng)事人不同意調(diào)解或者未能調(diào)解成功的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛，依法引導(dǎo)當(dāng)事人向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

河北將堅(jiān)決按照“高效辦成一件事”要求，認(rèn)真踐行新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，妥善維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，為勞動者依法維權(quán)開通“快車道”。

內(nèi)容來源：河北省人力資源社會保障廳