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為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，3月20日，廣東省人民政府公布《廣東省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱“《辦法》”），適用于對各地級以上市人民政府（以下簡稱“各地市政府”）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況?？己俗?023年至2027年每年開展一次，從考核年度次年春節(jié)后開始?？己说燃壏譃锳、B、C三個(gè)。

《辦法》提出，考核工作按市級自查、實(shí)地核查、第三方評估、暗訪抽查、部門評分、綜合評議等程序進(jìn)行，采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。根據(jù)《辦法》規(guī)定，A級為領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯，且考核得分排在全省前七名?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，有以下三種情況之一的，考核等級為C級，包括保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后二名的；發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的?？己说燃壴贏、C級以外的為B級。

《辦法》還提出，對考核等級為A級的，由領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表揚(yáng)；對考核等級為C級的，由領(lǐng)導(dǎo)小組對該地市政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向各地市政府反饋考核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)工作的意見建議。各地市政府及時(shí)組織整改，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送整改情況。

內(nèi)容來源：中工網(wǎng)