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近日，湖北省人社廳印發(fā)《湖北省勞動(dòng)人事爭議仲裁監(jiān)督規(guī)定（試行）》和《湖北省審理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件若干問題規(guī)范指引（一）》，通過加強(qiáng)仲裁辦案指導(dǎo)，規(guī)范仲裁辦案行為，助力打造“陽光仲裁”。

湖北省人社廳深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”重要指示精神，不斷健全勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制，積極推進(jìn)爭議快調(diào)速裁、“一站式”勞動(dòng)保障維權(quán)和“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審銜接改革，廣泛開展農(nóng)民工工資爭議速裁庭建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，創(chuàng)樹金牌調(diào)解組織，加快構(gòu)建預(yù)防在先、調(diào)解為主、速裁支撐、一站辦結(jié)的爭議治理新模式，依法把大量矛盾糾紛化解在源頭、終結(jié)在調(diào)解仲裁階段。

為切實(shí)提升仲裁辦案質(zhì)量，確保當(dāng)事人在每一起仲裁案件中感受到公平正義，省人社廳從案前合規(guī)、案后監(jiān)督兩個(gè)方面著手，通過出臺《規(guī)范指引（一）》，統(tǒng)一仲裁受案范圍等23個(gè)問題的裁量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范仲裁自由裁量權(quán)行使，有效避免“同案不同裁”現(xiàn)象；通過出臺《監(jiān)督規(guī)定》，加強(qiáng)仲裁日常監(jiān)管和專項(xiàng)監(jiān)督，完善仲裁案件核查以及糾錯(cuò)機(jī)制，強(qiáng)化仲裁員警示教育，切實(shí)保證仲裁廉潔公正。

內(nèi)容來源：湖北省人力資源社會(huì)保障廳