從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，《河南省人力資源和社會保障廳關于實施人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動計劃的通知》印發(fā)，按照發(fā)展目標，到2025年，全省各類人力資源服務機構將超過4000家，省級人力資源服務產業(yè)園達到5家以上。
根據(jù)《通知》，到2025年，全省各類人力資源服務機構總量要在4000家以上；重點培育形成20家左右經濟規(guī)模大、市場競爭力強、服務網(wǎng)絡完善的省級人力資源服務龍頭企業(yè)；重點培育形成10家左右聚焦主業(yè)、專注專業(yè)、成長性好、創(chuàng)新性強的“專精特新”人力資源服務企業(yè)。
《通知》指出，要健全優(yōu)化公共服務平臺、完善產業(yè)園功能布局。具體在于，推進人力資源市場信息化建設，推行“就近辦”“一次辦”，優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務，開展優(yōu)質均等、便捷可及的綜合公共就業(yè)和人才服務。
對于數(shù)字化水平的提升，《通知》強調，要推進人力資源服務業(yè)數(shù)字化轉型升級，實施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”行動，鼓勵數(shù)字技術與人力資源管理服務深度融合，支持人力資源服務企業(yè)運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新興技術，加速實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)化、運營智能化，推動招聘、培訓、人力資源服務外包等業(yè)態(tài)提質增效。
服務發(fā)展對促進就業(yè)、人才開發(fā)、鄉(xiāng)村振興等方面有著不可或缺的積極作用。記者了解到，河南省將開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，聚焦高校畢業(yè)生、農民工等重點群體，大規(guī)模開展求職招聘、職業(yè)介紹、就業(yè)指導、政策咨詢等服務。支持省內人力資源服務機構“走出去”向省外、國外發(fā)展，參與開展“一帶一路”人力資源服務行動。
行業(yè)發(fā)展的基礎在于人才建設，河南省將實施人力資源服務業(yè)領軍人才培養(yǎng)計劃，建立覆蓋行業(yè)龍頭企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術人員和大型企業(yè)人力資源部門負責人的領軍人才庫和專家智庫。開展領軍人才認定工作，到2025年全省培養(yǎng)20名領軍人才。
內容來源：鄭州晚報
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