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近日，記者從海南省總工會(huì)了解到，《“技能自貿(mào)港”三年行動(dòng)方案(2023~2025年)》出臺(tái)。要通過(guò)三年努力，“技能自貿(mào)港”建設(shè)取得階段性成效，全省新增技能人才要達(dá)到15萬(wàn)人以上，技能人才總量達(dá)到80萬(wàn)人以上，其中高技能人才總量達(dá)到12萬(wàn)人以上。

接下來(lái)，海南將加快完善技能人才培養(yǎng)體系。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技能人才的主體作用，強(qiáng)化職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)作用，建立健全校企合作機(jī)制，加大急需緊缺高技能人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)技能領(lǐng)域基礎(chǔ)能力建設(shè)。其中，海南將實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校和普通高中同批次并行招生，穩(wěn)定中等職業(yè)學(xué)校招生規(guī)模，到2025年，全省高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院學(xué)制教育高級(jí)工班在校生占比不少于50%。

在健全高技能人才引進(jìn)機(jī)制方面，將簡(jiǎn)化高技能人才引進(jìn)程序，強(qiáng)化高技能人才引進(jìn)服務(wù)保障，加強(qiáng)技能領(lǐng)域?qū)ν饨涣骱献鳌?/span>

未來(lái)，海南還將完善技能導(dǎo)向的使用制度，健全技能人才崗位成長(zhǎng)機(jī)制，完善技能要素合理分配制度。引導(dǎo)用人單位工資分配向高技能人才傾斜，高技能人才人均工資增幅不低于本單位相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員人均工資增幅。到2025年，全省國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)普遍建立技能津貼制度。

在深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革上，海南將暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，大力開展多元化技能人才評(píng)價(jià)，完善職業(yè)技能競(jìng)賽體系。此外，健全技能人才表彰激勵(lì)機(jī)制，加大高技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，提升技能人才社會(huì)地位。

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