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2023年10月起，云南省調(diào)整全省各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整旨在落實(shí)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要的通知》有關(guān)要求，促進(jìn)低收入勞動(dòng)者工資適當(dāng)增長(zhǎng)，切實(shí)保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口基本生活，讓低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口能夠共享云南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感。

此次調(diào)整仍按照縣級(jí)行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平保持三類標(biāo)準(zhǔn)，其中昆明市五華區(qū)、盤(pán)龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、晉寧區(qū)和安寧市、嵩明縣為一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1900元提高到1990元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元提高到19元；昆明市所轄其他各縣及東川區(qū)、其他州市所轄縣級(jí)市及市轄區(qū)、玉龍縣和德欽縣為二類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1750元提高到1840元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從17元提高到18元；其他各縣為三類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1600元提高到1690元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從16元提高到17元。

按照《云南省最低工資規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的情況下，用人單位必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資，補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼，法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

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