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從省人社廳獲悉：為滿足企業(yè)發(fā)展和用工多元化需求，今年以來(lái)，我省人社部門堅(jiān)持“引進(jìn)”與“輸出”同頻發(fā)力，為有意愿來(lái)贛工作和外出務(wù)工的群體提供精準(zhǔn)匹配、高效對(duì)接服務(wù)，建立縱向組織推動(dòng)、橫向協(xié)作對(duì)接的常態(tài)化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作提質(zhì)增效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全省已開展勞務(wù)協(xié)作40余次，通過(guò)勞務(wù)協(xié)作輸入輸出2800余人。

我省深入推進(jìn)公共就業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化改革，不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，為勞務(wù)協(xié)作打通供需兩端“堵點(diǎn)”。去年12月，我省啟動(dòng)“人力資源地圖”項(xiàng)目建設(shè)，上線“農(nóng)民工地圖”，為全省1289萬(wàn)名農(nóng)民工建檔立卡。各地人社部門精準(zhǔn)對(duì)接就業(yè)服務(wù)，向登記了就業(yè)意向的農(nóng)民工精準(zhǔn)推送就業(yè)政策、企業(yè)招工信息、培訓(xùn)信息，極大提高了勞務(wù)協(xié)作工作的精準(zhǔn)性、主動(dòng)性和及時(shí)性。

各地人社部門“線上+線下”推進(jìn)供需對(duì)接?！爸辈彙薄傲憬佑|面試”既讓求職者足不出戶就能享受就業(yè)服務(wù)，又讓用人單位千里之外在線上向求職者推介崗位，滿足用人單位、求職者的共同需求，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)協(xié)作組織化、規(guī)?；珳?zhǔn)對(duì)接；“送崗下鄉(xiāng)”“門對(duì)門就業(yè)”則提高人崗匹配率，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)協(xié)作工作精細(xì)對(duì)接。

勞務(wù)品牌具有地域特色、行業(yè)特征和技能特點(diǎn)，帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)。今年以來(lái)，我省將勞務(wù)品牌建設(shè)作為促就業(yè)的有力抓手，廣泛開展勞務(wù)品牌對(duì)口勞務(wù)協(xié)作，強(qiáng)化勞務(wù)輸出，多措并舉扶持勞務(wù)品牌從業(yè)人員就業(yè)。截至目前，全省有代表性的勞務(wù)品牌達(dá)75個(gè)，從業(yè)人員超過(guò)350萬(wàn)人，有效帶動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾收入增加。

此外，今年我省不少地方成立了跨省招工引才“小分隊(duì)”。九江市、贛州市、宜春市等地人社部門赴云南、貴州、福建、湖北等地開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接，宣傳招工引才政策、發(fā)布崗位信息，并積極對(duì)接當(dāng)?shù)厝松绮块T，開展輸出地務(wù)工人員與重點(diǎn)用工企業(yè)在線勞務(wù)對(duì)接，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。

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