近日，陜西省政府辦公廳出臺《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施支持穩(wěn)崗擴容提質惠民生的通知》，提出延續(xù)實施階段性降費政策、加快就業(yè)服務數(shù)字賦能轉型、繼續(xù)挖掘企業(yè)就業(yè)崗位等19條政策措施，持續(xù)提高就業(yè)質量，促進全省就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
助企紓困穩(wěn)定就業(yè)崗位
階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策2023年6月30日到期后，延續(xù)實施至2024年12月31日。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標，30人及以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還。優(yōu)化實施稅收優(yōu)惠政策。
激發(fā)活力擴大就業(yè)容量
建立高質量建設項目、制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、重點民營企業(yè)等用工缺工企業(yè)清單，納入重點企業(yè)用工常態(tài)化服務機制。以工代賑項目要盡可能帶動農村低收入群體就業(yè)。社區(qū)工廠以及符合社區(qū)工廠條件的就業(yè)幫扶車間新吸納1名脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）就業(yè)并簽訂不低于1年期限勞動合同或勞務協(xié)議的，按每吸納1名脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）2000元的標準，給予一次性崗位補貼，實施期限截至2025年12月31日。
加快秦創(chuàng)原“三器”平臺建設，全年新建10個左右立體聯(lián)動“孵化器”和成果轉化“加速器”，30家以上科技企業(yè)孵化載體，注冊企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊500人。推薦培育國家級和認定省級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地15家。深入落實支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)、扶持自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
實施就業(yè)服務質量提升工程，推廣西安市“家門口就業(yè)”服務模式，打造15分鐘就業(yè)圈，加快推動實現(xiàn)就業(yè)服務數(shù)字化轉型。鼓勵建設“開放式、共享式、集約式”零工市場。
拓寬渠道促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，按每人2000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。
指導國有企業(yè)適當調劑來年指標增加招聘計劃，同步在“秦云就業(yè)”等平臺發(fā)布招聘信息，靠前實施公開招聘，力爭全年招聘規(guī)模不少于去年。全年組織2500家中小企業(yè)提供6萬個就業(yè)崗位。開發(fā)科研助理崗位吸納就業(yè)不少于2000人。加大機關事業(yè)單位招錄招聘力度，加快實施進度。統(tǒng)籌實施“教師特設崗位計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”等基層項目，鼓勵引導基層就業(yè)。
全年募集不少于4萬個青年見習崗位。對見習單位與見習期未滿人員簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，給予見習單位剩余期限見習生活補貼，實施期限截至2023年12月31日。
強化兜底幫扶兜牢民生底線
對有勞動能力且有就業(yè)意愿的零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員及時進行就業(yè)困難人員認定，納入援助范圍。對困難畢業(yè)生，提供“一人一檔”“一生一策”就業(yè)幫扶。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。
對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）和失業(yè)農民工一次性生活補助等常規(guī)性生活待遇發(fā)放工作。
內容來源：三秦都市報
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