3月15日，記者從山東省人力資源和社會保障廳了解到，日前，中共山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳會同省直有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)了《山東省青年人才集聚齊魯行動計劃實施方案（2023—2025年）》（以下簡稱《方案》），圍繞青年人才“引育留用服”全鏈條機制集成創(chuàng)新推出一系列支持政策措施，啟動新一輪青年人才集聚專項行動，著力打造新時代具有山東特色的青年人才集聚高地。全省每年吸引集聚青年人才不少于70萬人，至2025年底，累計吸引集聚青年人才210萬人以上。
《方案》提出，在全省推行“網(wǎng)格化服務(wù)重點用人主體引才”工作機制，建立按季度發(fā)布推介人才崗位需求機制，暢通人才資源供給側(cè)與需求側(cè)對接渠道；健全青年人才來魯實習(xí)見習(xí)機制，創(chuàng)新開展“知名高校優(yōu)秀大學(xué)生齊魯研修營”活動，對來魯參加研修的海內(nèi)外知名高校大學(xué)生提供每人1萬元補貼；開展“校園引才大使”招募活動，在海內(nèi)外高校有針對性遴選1000名以上山東籍優(yōu)秀學(xué)子，定期定向開展就業(yè)崗位和人才政策信息宣傳推介，成效突出的可享受引才獎勵政策。
《方案》明確，建立重點園區(qū)企業(yè)定向服務(wù)制度，每年提供博士后崗位不少于3000個，依托“山東博士后科學(xué)基金”加大博士后創(chuàng)新項目普惠制支持，穩(wěn)步提升對博士（后）青年人才引進(jìn)力度；提高海外引才“雙百渠道”建設(shè)質(zhì)量，發(fā)揮“海聚山東”招引品牌效應(yīng)，建設(shè)“山東省留學(xué)人才之家”，擴大海外青年人才引進(jìn)“朋友圈”；挖掘鄉(xiāng)村基層就業(yè)崗位，開展“尋找鄉(xiāng)村振興合伙人”行動，深化“村村都有好青年”選培計劃，穩(wěn)定開展公費農(nóng)科生定向培養(yǎng)和高校畢業(yè)生“三支一扶”招募，不斷壯大鄉(xiāng)村振興青年人才隊伍；發(fā)揮職業(yè)院校（含技工院校）在技能人才培養(yǎng)、職業(yè)技能培訓(xùn)方面的重要作用，提高畢業(yè)生留魯率。
《方案》對提高青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度也有明確要求，實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)幫扶計劃”，更大范圍組織開展全省創(chuàng)業(yè)大賽、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，對青年人才優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予重點支持，政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向青年創(chuàng)業(yè)者提供，有條件的市可對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼；鼓勵支持金融機構(gòu)更多開發(fā)青年人才創(chuàng)業(yè)金融產(chǎn)品，優(yōu)化全周期、全鏈條的人才金融支持體系。同時，深化“高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動，每年走訪企業(yè)數(shù)量不少于12000家（次）。
《方案》指出，全省要加大公共部門崗位招用青年人才的整體規(guī)模，全省每年科研助理崗位招用數(shù)量不少于1萬名；招引急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生，符合條件的可實時追加用編進(jìn)人計劃，直接采取面試、考察等方式簡化招聘程序；對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按規(guī)定全額補貼企業(yè)實際繳納的社會保險費。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)
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