春節(jié)臨近，浙江多地出臺“穩(wěn)崗留工”政策，通過穩(wěn)崗補貼、發(fā)放消費券、贈送過年禮包等方式，促進“員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)”，鼓勵職工加快返崗復工，在工作地度過春節(jié)。
杭州市發(fā)布“搶先機、拼經(jīng)濟”30條政策。針對在杭務工、非浙江戶籍并在杭繳納社保的春節(jié)期間在杭務工人員，將為每人發(fā)放12張消費券，每張面額50元，消費每滿100元抵用一張。與此同時，鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外省員工就地過年。對2023年春節(jié)期間堅持生產(chǎn)的規(guī)上企業(yè)(不含國有及國有控股企業(yè))，符合條件的，將按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元標準發(fā)放一次性留工補助。春節(jié)期間，杭州還將開展省外員工留杭穩(wěn)崗“十送”關愛行動。
為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，紹興也為“就地過年”的外省員工推出政策“大禮包”，包括一次性發(fā)放價值800元的“新紹興人”消費券、“留紹過年”流量、“年貨郵到家”溫暖禮包等。春節(jié)期間，紹興的國有景區(qū)、場館、場所將全部向外省員工和家屬免費開放，外來務工人員還可免費領取電影票。
寧波推出通用消費券、定向紓困券、留甬過年券等消費券，其中留甬過年券采用先公開報名后隨機抽獎模式，僅限就地過年的外來務工人員報名，消費群適用于全業(yè)態(tài)消費場景。
衢州市出臺政策，為留衢過年的“新衢州人”發(fā)放溫暖禮包。對市本級的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)、縣級及以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、2022年度建筑業(yè)產(chǎn)值2000萬元以上的建筑業(yè)企業(yè)（含園林綠化企業(yè)）中非衢州戶籍并在衢過年的外地員工，一次性每人發(fā)放800元消費券。對前述春節(jié)期間留工的企業(yè)，按在衢過年的非衢州戶籍參保員工每人500元標準發(fā)放一次性留工補助。
日前，上海市印發(fā)《關于支持本市相關行業(yè)和企業(yè)穩(wěn)崗留工有序運行若干政策措施的通知》（以下簡稱《通知》），用真金白銀的補貼和貼心的制度安排，鼓勵電商平臺和郵政快遞企業(yè)春節(jié)期間“不打烊”，持續(xù)提供服務。
《通知》明確，階段性發(fā)放穩(wěn)崗補貼。2022年12月25日至2023年1月27日期間，對重點監(jiān)測的電商平臺和郵政快遞企業(yè)，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼；特別是對元旦期間和春節(jié)期間上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當日實際上崗人數(shù)達到2022年11月末實際上崗人數(shù)80%以上的重點工程建設施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。補貼經(jīng)費由市、區(qū)兩級財政共同保障。
《通知》還鼓勵引導外來務工人員留滬過年。積極開展外來務工人員留滬穩(wěn)崗送溫暖活動。鼓勵企業(yè)和各級工會組織采取發(fā)放新春禮包等多種形式關心關愛留滬外來務工人員。積極開展文旅惠民活動，鼓勵本市文旅企業(yè)，特別是國有企業(yè)向留滬過年的外來務工人員免費發(fā)放電影票、景區(qū)門票等。
上海騎手王軍告訴記者，他已經(jīng)打算留在上海過年?！敖衲甏汗?jié)，上海政府補貼加上平臺補貼，收入預計可以比平時多一倍，希望能在假期7天賺夠7000元，過完年再回去和家人團聚?！?/span>
記者了解到，今年春節(jié)期間，上海的許多電商及物流企業(yè)、外賣平臺都將正常運營，不少企業(yè)已推出階段性員工激勵和服務保障措施，包括增加傭金比例、設置跑單獎勵、春節(jié)期間達到相應工時可獲得額外獎勵，為快遞小哥和外賣騎手提供必要的餐飲保障、發(fā)放防寒保暖工裝用品等。
采訪中，記者還了解到，一些餐飲企業(yè)也推出留崗舉措。據(jù)豫園集團相關負責人介紹，一方面許多職工響應企業(yè)號召，在春節(jié)期間暫時停休，到正月十五后再補休；另一方面企業(yè)也為留滬員工提供了更多人性化關愛，在足額及時發(fā)放加班工資基礎上，加強生活保障，比如為員工準備年夜飯，邀請大家共聚一堂歡度春節(jié)。
內(nèi)容來源：中工網(wǎng)-工人日報
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
