為加快推進勞動力要素市場化配置改革，引導勞動力和人才有序流動，近日，《廣州市勞動力要素市場化配置改革行動方案》（以下簡稱《方案》）正式印發(fā)?！斗桨浮访鞔_，廣州要加大人口遷入戶制度改革創(chuàng)新，出臺實施差別化入戶政策，推動公共資源按常住人口規(guī)模配置。而在人才引進方面，廣州明確引進“高精尖缺”人才不受編制、崗位、工資總額限制，引進戰(zhàn)略科學家和具有顛覆性技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可一事一議、一人一策。
出臺實施差別化入戶政策
根據(jù)《方案》，廣州要牢牢把握“雙區(qū)”建設、“雙城”聯(lián)動的重大機遇，充分發(fā)揮市場決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，健全勞動力和人才流動要素配置機制，暢通勞動力和人才要素流動渠道，構建公平合理、順暢有序的勞動力和人才要素流動格局。《方案》主要從深化戶籍制度改革、暢通勞動力和人才社會性流動渠道、完善技術技能評價制度、加大人才引進力度、完善企業(yè)工資收入分配激勵措施等5方面提出17項具體措施。
根據(jù)《方案》，廣州要加大人口遷入戶制度改革創(chuàng)新，出臺實施差別化入戶政策。完善以社會保險繳納年限、居住年限為主的積分制入戶制度，為公平有序落戶提供階梯式政策通道。以數(shù)據(jù)共享應用為動力，著力打造具有廣州特色的信息化、便捷化戶籍管理服務體系。
推動“公共資源隨人走”是近年來推動公共服務均等化的重要舉措，《方案》提出要推動公共資源按常住人口規(guī)模配置，保障符合條件的來穗人員平等、便捷享有基本公共服務。完善隨遷子女就學政策，擴大普惠性學前教育資源供給。在重點領域隊伍建設方面，廣州將推動機構編制資源向義務教育、基本醫(yī)療等領域合理傾斜，加大警力向基層一線傾斜力度，建立疾病預防控制中心首席公共衛(wèi)生醫(yī)師制度。
建設人才綜合服務保障體系
《方案》還明確要完善技術技能評價制度，如拓展新職業(yè)、新業(yè)態(tài)領域職稱評價范圍。全面推行職業(yè)技能等級制度，健全以職業(yè)資格評價、職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評價機制。
在加大人才引進力度方面，《方案》提出建設人才綜合服務保障體系，覆蓋創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)指導，到住房、出行、醫(yī)療、子女教育各個方面。在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地其他城市取得A類工作許可的外國人才到廣州工作，符合條件的可直接辦理A類工作許可。引進“高精尖缺”人才不受編制、崗位、工資總額限制，引進戰(zhàn)略科學家和具有顛覆性技術的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可一事一議、一人一策。建設好南沙國際化人才特區(qū)、知識城“國際人才自由港”、國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。粵港澳人才方面，廣州提出指導各級各類事業(yè)單位公開招聘符合條件的港澳青年人才。
內(nèi)容來源：廣州日報
咨詢電話
400-699-7800
咨詢郵箱
news@blueseahr.cn
客服質(zhì)量反饋郵箱
bs-qc@blueseahr.cn
