近日，云南省人力資源社會保障廳聯合省發(fā)展改革委、省財政廳、省商務廳、省市場監(jiān)督管理局印發(fā)實施《云南省推進新時代人力資源服務業(yè)高質量規(guī)范發(fā)展的十條措施》，提出新時代推進人力資源服務業(yè)高質量規(guī)范發(fā)展的務實舉措。
《措施》明確了“十四五”期間人力資源服務發(fā)展的總體目標，到2025年，全省人力資源服務機構數量達到3500家以上，規(guī)模以上人力資源服務企業(yè)達到90家以上，人力資源服務行業(yè)從業(yè)人數達到4.5萬人，人力資源服務行業(yè)年營業(yè)收入達到460億元。
《措施》要求把創(chuàng)新驅動作為行業(yè)發(fā)展的重點方向，推動人力資源服務管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，實施“互聯網+人力資源服務”行動，創(chuàng)新應用大數據、人工智能、區(qū)塊鏈等新興信息技術。鼓勵發(fā)展高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源測評等高人力資本、高技術、高附加值業(yè)態(tài)。
《措施》提出培育骨干龍頭企業(yè)，認定為云南省人力資源服務行業(yè)骨干企業(yè)的，由省級財政給予一次性補貼50萬元，在聯系服務、典型宣傳等方面提供政策支持。到2025年，重點培育10家有核心產品、成長性好、具有區(qū)域性國際競爭力的綜合性人力資源服務骨干企業(yè)。鼓勵人力資源服務企業(yè)上市和開展市場化融資，對人力資源服務企業(yè)上市、掛牌按規(guī)定給予相關政策支持。
《措施》明確強化從業(yè)人員素質，省級行業(yè)主管部門每年組織一批人力資源服務機構負責人赴省外發(fā)達地區(qū)研修。開展云南省人力資源服務行業(yè)領軍人物認定工作，對行業(yè)領軍人物由省級財政給予一次性補貼10萬元。到2025年，重點培育認定20名云南省人力資源服務行業(yè)領軍人物。
《措施》強調推進產業(yè)園區(qū)建設，鼓勵州（市）、縣（市、區(qū)）因地制宜、科學論證、統籌規(guī)劃，建設一批有特色、有效益、有活力、有規(guī)模的人力資源服務產業(yè)園。到2025年，建成3至5家省級人力資源服務產業(yè)園，支持昆明市按照“一園多區(qū)”的模式，于“十四五”期間建成中國（昆明）人力資源服務產業(yè)園。對獲批省級、國家級人力資源服務產業(yè)園的分別給予200萬元、1000萬元一次性開園補貼。
內容來源：云南省人力資源社會保障廳
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